雷军会什么-雷军能否打下金价

1.区块链黄金如何投资？

2.最年轻的世界500强，小米的未来会是一片星辰大海吗

3.现在黄金价格多少一克2015年1月

区块链黄金如何投资？

INE智联生态COO白眉独家|区块链4321黄金投资法则

不是所有的区块链项目都在落地，INE智联生态一直在落地！

——IntelliSharedoespracticalthingsallthetime.

阅读前请先思考几个问题：

1、你为何投资？

2、你的投资原则是什么？

3、你投资的货币本身的价值源于？

随着区块链投资市场的持续火热，越来越多的新人加入到这块投资领域来掘金！但是区块链投资世界中险象环生，到处都是陷阱。如果不知道基本的投资准则，盲目投资的话，轻者可能被割肉离场，重者也许倾家荡产。

想通这三个问题，或许你能在鱼龙混杂的数字货币市场找到可以安身立命的根本咯。针对以上问题，INE智联生态COO白眉倾囊相授《区块链4321黄金投资法则》。

张萧玉/白眉（JadeZhang）/首席运营官（COO）

原阿里巴巴区域市场运营负责人，阿里系运营导师级自媒体人。专头共享专家平台年度明星讲师，出品《互联网品牌玩法》、《区块链4321投资法则》等，深度影响100000+粉丝。

·壹·

你为何投资？

沃伦·巴菲特曾经讲到：“价值投资不能保证我们盈利，但价值投资给我们提供了走向真正成功的唯一机会。”

毫无疑问的是，所有人投资的倾向就是获取利益，最终实现资产的价值增值。但是有人最后赚得盆满钵满，有人倾家荡产惨淡离场，可见不同的投资策略结果完全不一样，那么你的投资策略是什么？

·贰·

区块链的投资规则

INE智联生态白眉，在“理财4321法则”中总结出区块链行业的4321黄金投资法则，告诉你在区块链牟利的“潜规则”。

4321法则即资产配置40%投资、30%生活开销、20%储蓄备用、10%保险。资产配置指的是投资股票、理财、基金、外汇等较高收益率的资产，通常为定期。

01

“理财4321法则”

40%投资创富：比如投资股票、外汇、基金等有较高收益率的资产，也可以择开放式基金定期定额投资，每个月通过自动扣款投资省时省力，达到强迫储蓄的效果。

30%衣食住行：每月基本不可缺少的生活费用。吃饭穿衣费、手机费等。当然有车的还有汽油费，有房子按揭的还要交按揭费。

20%储蓄备用：通常存为活期存款，在需要的时候可以方便的提出来，用于改善生活质量。比如，某日心情不错，约亲朋好友喝两杯吃顿饭；收到“粉红炸弹”或生日邀约；甚至家庭应急，此时备用金就派上用场了。

10%投保险：投保是一种长远的安排，是对日后生活的负责和保障，尤其是预防家庭收入的主要创造者可能遇到的意外情况，以免对家庭经济造成重创。以保额（即出险后保险公司的赔付额）一般不低于年收入的10倍为合适。

世界著名投资金融家威廉?江恩曾道：“阳光之下没有新东西。”区块链是一个新兴的行业，但是投资真正的规则实则和股市大同小异，不一而足。

02

“区块链4321黄金投资法则”

40%稳固型投资：即投资风险和收益较低，一般波动不会太大的产品，长线投资，适合风险承受能力较低的人群。

30%主流数字货币：主流货币代表的是区块链行业的趋势，相对稳固，涨跌波动幅度不会太大，但它们是区块链行业的风口，可以感知区块链行业的动向。

20%创新币种投资：新生的币种首先成本低，潜力巨大，慧眼相中，说不定你就是下一个孙正义。

小知识：

马云背后的男人——孙正义：

当年马云要创阿里巴巴找融资时，找过很多人，像马化腾、雷军、薛蛮子、雄晓鸽、冯仑等，希望他们能投资阿里巴巴这个项目，都没有消息。

后来当时马云找到了孙正义，整整在楼下等了2个小时，孙正义见马云后便说：我只给你6分钟，你讲一下商业模式。

当时还有一家无论体量还是规模都比阿里巴巴大的电商平台，但是这6分钟，孙正义还是决定投给了马云。因此很多人都说孙正义是马云背后的男人，是马云的贵人，无可厚非今天的马云离不开孙正义一直的支持。

如今孙正义背后的软银股票占据了阿里巴巴近60%的股权，投资增值近8000倍。

10%短线投资：本质上说应该叫投机，主要指波段操作和杠杆交易等等，用小量的资产进行高收益高风险的投资，即使崩盘损失也在承受的范围之内。

“区块链4321黄金投资法则”本质上来看还是鸡蛋不要放在一个篮子里的原理。

03

为什么投资失败？

2018年自年初以来就是通证经济非常惨淡的一年，纵使嗅觉灵敏，很多人仍从财富自由又打回搬砖的命运。

白眉认为基本上有两个原因，第一个是投资无规则；第二个是投资配比不合理，比如说将40%的资产或者更多用来玩杠杆，最后很容易覆水难收。

·叁·

你投资的货币本身的价值源于？

现在上线的排名前十币种，其起始点都非常低，最初入场的人现在都是上千上万倍的收益，摇身一变成区块链行业大佬。但是主流币市场的最大利益已经被瓜分的三三两两了，回到利益最大化，白眉还是将关注点放在新兴的创新项目和币种上，新的优质项目有可能是下一个实现财富自由的机会。

现在是通证经济市场的冬天，却是区块链技术发展的春天，传销币、空气币等等在暴风雪下偃旗息鼓，真正的好项目如大雪覆盖下的绿芽，蓄势待发，我们就是要寻求别人还没有意识到的突变。

下一个真正有价值的百倍币是谁真的不好说，千人千见，但是INE智联生态有这样的自信，在完成一个全球通讯共享网络大愿景的同时，带领社区伙伴一起去创造，去实现财富。

白眉认为投资的本身源于实力与共识。

没有基础条件的共识就是一群乌合之众。从试探到了解，从共识到共建，这是一个过程，这个信任的基础在于INE智联生态所有团队成员们一直保持踏实和昂扬的劲头，不断地践行INE智联生态的应用场景。

共识可以分为两个方面：一是某一种利益分配的输入，二是对项目前景的看好。

这两点并不矛盾，后者反而可以助力前者，只有所有人一起加入进来为这个项目输出时，才能获得更大的利益输入。当然这是INE智联生态在社区运营上的大愿想。

全民惠普的共享网络大时代，人人都将是赢家！

怎么投资黄金赚钱？

投资黄金的方法如下：

第一：银行账户进行贵金属买卖。做好了前期的准备工作，就可以进行投资了。传统的投资渠道是可以到银行开立账户，通过银行买卖黄金等贵金属。

第二：网上银行贵金属实时买卖。互联网的发展可以不用跑到银行就可以办理各种业务。如果拥有某家银行的储蓄卡，只需开通网上银行或者手机银行就可以实时在网上银行进行交易。

第三：持有黄金类型的基金。很多投资的平台进入视野。也可以通过购买持有黄金的基金来投资黄金。对投资金额的起点要求不高，比如说某宝一元就可以参与黄金投资了。

扩展资料：

金条、金币是实物黄金投资的主要形式，但实物黄金作为一种投资工具，也有不少“落后”的地方，其中运输沉重、储藏不便、不易是最让投资者头疼的因素。当投资者买入一块实物黄金，就要开始考虑如何储藏的问题。

把黄金放在家中会有失窃、天灾的风险，而存入银行保险箱，则需要支付一定的费用，侵蚀投资利润。据了解，一般银行保险箱一年管理费用在300元左右。当收藏的实物黄金超过100克时，建议最好不要放在家中，一旦被盗将损失巨大。

个人如何进行黄金投资？黄金投资的主要方式

黄金作为一种传统的、具备避险功能的金融工具，在家庭资产配置中具有重要的作用。对于大多数投资者来说，配置一定比例的黄金资产，可以更好地保护投资组合，取得收益最大化和风险最小化之间的平衡。可是黄金投资品种十分丰富，到底黄金投资品种有哪些适合投资呢？

一、现货黄金：

现货黄金是目前国际上最通行的交易方式。相比其他黄金投资，现货黄金是收益最高的一种产品，它具有十分灵活的投资规则，比如T+0交易，可以双向交易，可以24小时连续交易。这是一种适合短线交易的投资产品，目前金价处于大区间震荡，选择双向黄金产品短线交易可以获得更高收益空间。

二、实物黄金：

实物黄金作为最传统的一种，像我们经常接触到的金条、金币以及金饰都属于实物黄金的交易类型。它们的价格虽然总体也跟随国际金价的波动，但由于时差的问题，导致每个地区都会出现一定的溢价现象，而且实物黄金的回收变现是个大问题，在整个从购买到回收过程中有折旧费、手续费、仓储费等，造成资金占用量相当大。

三、黄金T+D：

是目前上海黄金交易所实行的黄金交易方式。投资者不能在当前价格立即建仓，而是需要先设立一个价格和数量，然后等到市场发现完全吻合的交易对手才能建仓。因为投资者提交建仓申请后需要等待，很多时候会因为等待系统撮合而错失投资时机。黄金T+D交易的市场区域仅限国内，成交量及活跃度远不及国际市场。

四、期货黄金：

期货黄金是指约定一个价格和一个将来的时间，然后将来按照此约定的价格进行黄金交易。因为需要较为准确的预测未来指定时间的价格，期货黄金通常由专业投资机构进行交易。

黄金投资品种虽然十分丰富，可不代表全部都适合大家，所以在选择之前，最好要先看清楚自身的条件以及追求的目标。假如你的资金量比较有限，而且希望在短期之内获得可观的收益率，那么建议大家选择优势更出众的现货黄金，不过要记住一定要选择正规平台，才能够有效的降低交易风险。

巨象金业为客户提供贵金属产品的全面投资服务，是香港金银业贸易场AA类第117号注册行员，并且荣获AAA级信用企业认证，实力及信誉均有可靠保证。平台客服团队365天全时段在线，为投资者平台提供全方位、贴心的客户一对一服务。

区块链是什么？普通人该如何投资区块链项目呢？

区块链是一种分布式技术，具体的可以百度下技术的组成，普通人目前可以投资的有2个方向，一个是投资区块链企业的股票，这种有一定的风险，个人可以按照自己熟悉的来，另外就是投资虚拟货币，也就是类似比特币这种了，不过这种需要选择靠谱的老平台，年限久一点的，口碑一直不错的，可以看下AEX、火币这2家，年限久，长期理财的话，可以选择AEX理财超市

如何投资区块链？

区块链的确是大势所趋，投资区块链可以从以下几个方面进行：

1、进入区块链行业从事相关工作。现在还是早期，圈子还很小，同行业很容易接触到大佬。如果真的能在这个行业沉淀下来，不断积累行业认知，三五年后，你就是大佬，在行业会拥有更多的资源，对自己的职业与事业发展有巨大的益处。

2、与区块链相半而生的是数字货币市场，各种数字货币如比特币、以太坊、莱特币等，从过去10年来看，这些币种的投资回报率相当高，比特币更是高达800万倍。因此从投资的角度看，可以拿部分资金投入到数字货币中，两三年后，会有一个好的回报。

3、另外一个，进行区块链创业。这条路也是最难走的路，看到别人发个币、圈钱上亿，自己可能会有心动，但真正去创业、为区块链世界添砖加瓦，要比想象中艰难的多，一切都要靠自己摸索，很容易迷失。因此，创业这条路，选择时要慎之又慎。

其实，最好的投资就是投资自己的大脑，加强自己对区块链的认知，无论是否进入这个行业，我们都应该对这个新生事物充满好奇心，不错过这一次难得的机遇。

投资区块链有什么要注意的？

1、大部分人不知道什么是区块链

跟传统的股票、房产、债券、黄金等相比，区块链资产是一个非常抽象和虚拟的资产形式，以比特币为代表的区块链资产，是非常专业的一种计算机语言和程序运行方式，背后既没有任何国家的信用做背书，也没有任何企业赋予其证券化收益，完全依赖于陌生人之间的相互共识性信任，这种情况下虽然完成了去中心化的运行逻辑，但其试验还仅仅处在起步和发展阶段，参与相关投资，实际上就是一种勇敢的冒险者行为。

2、区块链资产价格波动剧烈

由于没有太多实体使用层面的支撑，诸多区块链项目完全依赖于社区运营和市场炒作，投资者很难从价值投资的角度去持有区块链资产，这就导致资金的流动会非常的频繁，价格大起大落的状况成了一种常态。一个区块链相关的代币，可以在一天之内暴涨500%，也可以在几个小时之内跌去90%，这种剧烈的价格波动，不是一般投资者能够承受得了的。

3、各国政策的不确定性太大

区块链作为一种底层技术，全球基本上都接受了其价值所在，但作为区块链的“伴生品”数字货币，各国政策方面的争议依然非常大，而且随着数字货币交易量的持续增大，对全球金融市场的影响也与日俱增。目前整个数字货币领域每日的交易额超过了600亿美元，跟中国沪深两市的成交量不相上下，也可以比肩纽交所日平均交易量，持续运行在监管之外那是不可能的，这就存在一个非常大的监管博弈周期，各国在这方面的政策将可能会陆续出台，对市场的影响不可忽视。

4、各类区块链项目良莠不齐

区块链技术本来是一个非常基础性的架构技术，目前由于全球范围内资金层面的追捧，导致很多本身跟区块链没有任何关系的项目方，开始运用区块链概念来设计产品，并且能够在非常短的时间内完成区块链白皮书的撰写，而后进行市场资金的募集。这种情况下，拉低了区块链整体的技术性门槛，诸多根本没有区块链开发实力和意愿的公司，纯粹为了获得资金的支持而打出区块链概念，造成了项目的泛滥，项目与项目之间的差距越拉越大，但普通投资者难以辨别，容易掉入陷阱。

5、炒币不等于区块链投资

目前有很多观点认为，区块链跟数字货币之间是一个整体，你不可能一边发展区块链技术，另一边去打压数字货币。这个逻辑我是比较认可的，但炒币确实并非等同于真正意义上的区块链投资。真正有投资价值的东西，一定是供给量稀缺的东西，如果随便发一个数字货币，就能代表区块链的应用价值，就能给社会带来某些革新，那么随便找一家可以发数字货币的区块链技术团队，都能在很短的时间内，发出几十种数字货币，改改名字而已。因此，数字货币本身，跟区块链资产没有太大的逻辑关系，区块链项目一定是一个稀缺性非常明显的市场，但数字货币并不存在较大的稀缺性。这就好比说，任何一个互联网公司，都可以开发出一个类似微信的聊天软件，但聊天软件本身并没有太大的价值，真正的价值在于聊天软件上吸附了多少民众的参与。数字货币只不过是一个聊天软件，目前的情况是大家都在炒这个软件，而很少有人关心软件上有什么东西，泡沫化比较明显。

6、短期过热，容易被不法分子利用

区块链行业的特殊性在于，其中诸多的生态已经变得非常的金融化，在整个运行的过程中，资金会非常的集中，而且大部分环节都是跟资金相关的。从ICO募集资金，到给投资者发送代币，再到交易所上线交易，以及用户在交易所买卖代币，整个流程下来，几乎全是金融化的环节，如果从业者不够专业，没有自律能力，监管方面缺失，那么每一个环节都可能会被不法分子利用，来操纵市场，获取各类非法收益。

7、各国政府在应对区块链发展方面各怀鬼胎

日本为了赶上下一轮金融科技以及数字革命，对比特币等交易持有非常开放的态度，以日元计价的数字货币交易，占据了全球整个法币交易区的半壁江山，日本希望利用数字货币来重振日本的金融竞争力。美国则希望用主流的金融市场，比如用期货期权类衍生品市场来驯服比特币等，使其成为美元霸权的又一个有力工具。而中国也在努力推动主权加密数字货币，其中一个重要目的是推动人民币的国际化。数字货币和区块链资产领域，有可能成为下一个大国博弈和争夺的点，这就会在无形中给投资者增加系统性风险，你很难知道这种大国博弈背后，突然间又冒出什么意外的政策，对整个市场会带来何种冲击。

8、量子计算机的威胁

区块链由于生成了一套自我激励的系统，保证其能够在去中心化的条件下，自我运行，大部分使用的是不对称的加密，用相应的公钥验证私钥签署的交易，以确保比特币等区块链资产只能被合法所有人使用。但量子计算机却可以解决不对称加密的问题，量子计算机可以在几分钟内从公钥推算出私钥，在知道所有的私钥后，拥有量子计算机的人们就可以随意花费比特币等数字货币了。当然，量子计算机什么时候问世本身也是一个问题，数字货币协议也在不断的加入新的加密标准，但量子计算机带来的潜在威胁，不得不引起投资者的重视。

9、供需层面存在大逆转的可能

区块链代币市场的市值规模，已经徘徊在万亿美元附近，虽然场外资金依然在源源不断的涌入，但其资金流入的稳定性和增速存疑。而加密数字货币的供给，是一个非常尴尬的事情，如果从单一的数字货币层面来说，总量严格受限，比如比特币只有2100万个，但发行加密数字货币的门槛越来越低，任何人和任何组织都可以随时随地发布加密数字货币，供给量几乎是不受任何限制的。另一方面，交易成本持续增大又在抑制需求端，目前交易环节投资者需要在交易所付出手续费，以及转账的时候还要支付给矿工费用，如果在未来各国开始给数字货币交易征税，意味着这一市场在没有产生本身盈利能力的情况下，却要更多的承担运行成本，如果再加上供给层面的不断增加，整体市场供需预期可能在某个瞬间发生逆转性变化。

10、区块链资产缺少法律层面的保护

全球数字货币交易所被“黑”的事件屡见不鲜，并且在各类场外、场内交易过程中，遭遇到等也时有发生，法律层面对投资者的保护是非常有限的。尤其是国内投资者，一旦因为交易数字货币遭遇了被盗或被骗的情况，几乎可以说很难有效追回。由于缺少银行等层面的中介担保，数字货币的安全性完全由自己负责，这虽然符合私有财产的自我保管逻辑，但也给数字货币资产的储存和交易带来了更大的不确定性。在没有完整的法律体系来保护个人数字货币资产权益之前，投资区块链相关资产的合法安全性是一个很严重的问题。

最年轻的世界500强，小米的未来会是一片星辰大海吗

2010年4月6日，在银谷大厦807室，14个人一起喝了碗小米粥，小米就此踏上旅程。

没有人会想到小米公司会在短短几年时间内获得如此迅速的成长。10来人，7、8条枪，秉持着“为发烧而生”，用“小米加”的精神，制造了一个又一个互联网奇迹。

进入世界500强，腾讯耗时14年，阿里耗时18年，华为耗时23年，而 小米只花了9年 ，是继京东、阿里、腾讯之后第四家进入财富世界500强的中国互联网企业，也是 最年轻的世界500强 。

雷总压抑不住自己的鸡冻，发微博也缓解不了，必须送钱才行，于是反手送了员工每人1000股股票。

今天，我们就来聊聊 小米 。

截止2019年底，员工总数为 16783 人，其中研发人数 8874 人。

小米的主营业务分为三块： 智能手机、IoT与生活消费产品、互联网服务 。

智能手机 是比重最大的一块业务，虽然不少人对小米的未来还有很多憧憬，但它过去几年来和未来几年内的业绩乃至股价表现，都离不开手机业务的影响。

其次是 IoT与生活消费产品 ，比重从2017年的18.8%、2018年22.5%迅速提升到2019年的30.2%，并且其中小米电视贡献了很大比例。这绝对是小米的第二条增长曲线，以及未来十年的核心成长空间。

再次是 互联网服务 ，虽然小米老喜欢自称互联网公司，但其服务收入目前只占到9.6%——尽管较一年前的3.2%也可算突飞猛进了。这里头最主要的组成是广告服务，占比半壁江山。

自2017年以来，小米集团先后进行了十几次组织架构调整。

去年9月3日，雷军发出内部信，开启小米上市以来最大规模的组织架构变革。此次调整的关键词是重新整合，可以概括为： 分置决策、组织与职能部门，横向拓展业务部门 。

组织部 负责中高层管理干部的任聘、升迁、培训、考核等，各部门组织建设和编制审批。负责原生态链部的刘德成为组织部长。

参谋部 协助CEO制定集团战略，监督各业务部门战略执行。任命王川为参谋长，向征为副参谋长。

技术委员会 旨在强化技术文化和工程师文化，着力提升集团的技术方向决策，以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度，并带领公司探索未来技术趋势。技术委员会由崔宝秋带领。

三人（刘德、崔宝秋、王川）均为副总裁，直接向CEO雷军汇报。

不同于传统权力关系，CEO、参谋长、副参谋长是线性统属关系。

洪锋则调任小米金融任董事长兼CEO，开拓新业务。

其次，公关团队单独开列为集团公关部，直接向品牌战略官黎万强汇报。

原公司市场部（除公关团队外）、销售服务部的电商市场组、新媒体组，三个团队合并，成立销售与服务市场部。任命梁峰为总经理，向汪凌鸣汇报，有媒体称他们两位是“少壮派”代表。

除独立两个组织、决策部门之外，原来四大职能部门：电视部、生态链部、MIUI部和互娱部，也被重新划分为十个新部门，部门经理直接向CEO汇报。

小米的职级体系分技术序列、行政序列等，头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。

应届生大概13级，专员级别为13级左右，3年经验15级，经理为16级到17级左右，高级经理18级，总监为19级到20级左右，副总裁为22级，雷军没有职级。

小米职级无法跟阿里对标，毕竟16、17级去阿里拿P7的也有。

根据小米公布的财报数据，员工 平均月薪近4万元 ，算上年终奖，预计 人均年薪在60万左右 。

薪资以固定薪资为主， 年底2～3个月奖金。

针对校招生，19届给的是14~16薪，算法能给到18~20k，软件开发13~16k，产品12~14k。

试用期6个月，次月5日发薪，试用期薪资不打折。

股票奖励则因人而异，如果现金没有达到要求，会用股票做补偿。

每年10月底会对转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工进行调薪。从员工的反馈来看，薪资待遇低于其它大厂，特别是5%的涨薪制度，似乎没有很令人满意。

小米成立之初，雷军试验了一种创新的管理方式，“去KPI，去title，去管理”，完全扁平化管理。这让很多人误以为小米没有KPI，不进行考核，其实不是这样的。

小米发展到现在，实际情况是半年和年度要各回顾一次绩效，分为SABC六档，存在末尾淘汰，主要是日常劝退，不会存在强制5%指标的末位淘汰机制。

小米的考核，与其他公司不太一样，有其鲜明的特点：

1、高度重视沟通，弱化纸质流程

雷军每周都会和每个产品负责人review工作，经常不在面谈，就在去面谈的路上。

虽然没有纸质的KPI，但绩效管理的四个环节：目标、跟进、评估、激励一个不少，只不过这一切都通过沟通来完成。

2、不强制量化指标

量化考核是绩效管理中的一个难点，小米采取的办法是容易量化的就量化，但不提倡强制量化。

原因很简单，产品不成功是常态，究竟是什么原因导致产品不成功：是技术问题、需求问题、设计问题，还是运营问题？这本身就难以精准判断，所以更谈不上精准评估。

3、重前瞻性指标，轻滞后性指标

前瞻性指标 指的是客户关系维护、流程改进、员工培养等指标，这些指标在一般公司的绩效考核中并没有体现，但小米非常重视这一部分。一个公司不应该只盯着业绩看，更应该关注客户、产品、流程等内容。

滞后性指标 指的就是财务指标，通常情况下公司的KPI指标都是财务指标，但小米反而相对弱化这类指标，这个思路跟华为也是有异曲同工之妙的。

衡量一个公司的业绩好坏，应该是多维度的，财务指标和非财务指标都应涵盖，并且在不同阶段公司的痛点不一样，考核指标也需要有所侧重。

上市之际，雷布斯在内部信中说：“没有老兵，没有传承。没有新军，没有未来。”

所以小米越来越重视对人才的培养，每年年初就会做好培训计划。

YOU计划： 为应届生打造，为期半年。

分为两大阶段，第一阶段是3周的集中脱岗培养，从文化、业务、站店、职业化素养等多个主题，加速新人成长和团队融合。

第二阶段是为期5个月的在岗培养，不定期举办各种学习活动。

燃计划： 为小米集团组织部中高级干部打造，帮助认知自我和组织，提升管理力，持续半年时间。

此外，小米的清河大学培训体系也已开始运转。

而高层有总裁私塾，并且从集团高管开始的轮岗机制已经展开,提拔了一大批年轻干部。

目前小米按照职级体系来做答辩晋升，整个集团层面统一，所有部门都参加。

时间表是7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪。

晋升速度和 个人经验、个人能力 息息相关。

使命： 始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。

愿景： 和用户交朋友，做用户心中最酷的公司。

核心价值观： 真诚、热爱。

说到小米的文化，就不得不提它独特的粉丝文化。相信没有人没听过“米粉”的吧！

小米的奇迹，来源于雷军塑造的粉丝文化，让粉丝成为小米的代言人。

有哪家公司会把种子用户的用户名放到产品开机页面、会特意为他们拍微**、会邀请粉丝参加家宴、会为粉丝手写明信片的？

小米做到了。

一家公司的风格，是最受BOSS影响的。

小米和雷军一样，都向外界传达出真诚、热爱的感觉。

真诚就是踏踏实实用真材实料做品质过硬、价格厚道的产品，和粉丝做朋友，用心倾听用户需求。

热爱就是聚拢一批追求极致产品的兄弟姐妹，大家做自己喜欢的事情，咬定青山不放松、千难万险不回头，享受创业乐趣。

小米是一家真真正正认真做产品的公司，员工会为了一个产品细节问题的处理而争论不休，会为了最好的使用体验而一遍一遍地修改产品设计，一次一次的尝试，一点一滴的创新。

“不要迷信大师，也不要迷信灵感。极致的产品背后都是极大的投入，都是千锤百炼改出来的，牛逼的背后都是苦逼。”

据说雷军曾经拒绝过一个能“把稻草卖成金条”的牛人。

“我们不需要把稻草卖成金条的人。什么叫真材实料？什么叫和用户做朋友？如果你有一天知道你的朋友是把稻草用黄金价卖给你的时候，他是你的朋友吗？难道我们真的习惯了尔虞我诈的生活吗？我们能不能有一个公司真的值得你信赖呢？它真的是你的朋友呢？”

追求极致的过程也许是苦的，但是付出总有收获。 专注、极致、口碑、快，这是小米的灵魂，根植于每一个小米人对好产品的极致追求。

也许正是雷军和小米人的这种精神气，把小米推到了今天的位置。

常规福利 ：每天30饭补，食堂不错；园区星巴克8折等等。

假期： 带薪病假每个月1天，年假5天起，每年多1天；大年三十可以提前1天回家。

团建： 平常会组织书法、篮球等丰富的娱乐活动，一年有一次正式团建。

特色福利： 入职送1000元手机券，新品发布时也有送；可以买到一些样机、返修类的产品（笔记本、电视比较多）；双十一、米粉节，发2张50块的优惠券；员工每个月可以申领几个F码（F码，Friend Code，朋友邀请码，在小米网上的优先购买资格）。

2019年7月，在上市1周年之际，小米正式搬入了北京西二旗的小米科技园。

据说总造价达52亿、占地34万㎡、8栋办公楼、能够容纳1.6万个工位……

上班时间是早上9:00-下午18:30，中午没有严格规定时间。不用打卡，但是HR每个月会统计每个人的刷卡记录，然后做成考勤打卡报表发给各位老板。

晚上10点之后，可以打车，实报实销。

前段时间互联网公司996被大家集体吐槽，估计很少有人知道996其实是从小米开始的。而且小米的996与其他公司不同，晚上员工早点回家是需要严格请假的，因为996是正常工作时间。

小米的员工早就习以为常了，这种 “艰苦”的程度，与以狼性著称的华为比，有是有过之而无不及的。

难得的是，雷军是一个亲临一线的boss，与大家一直工作在一起，没有独立办公室。而且到的比员工早，走的比员工晚。哪怕前一天晚上开会到后半夜甚至凌晨三四点，第二天9点一定早早坐在办公室了。

雷总是一个值得被所有业内人士和用户尊敬的人。有人这么评价他“ 一个没有任何后台的工科生靠自己勤奋努力所能达到的最高成就 ”。他的存在就是在告诉普罗大众，在今天，在中国，无论你多么平凡，都有向上的可能。

面试过程简单直接，一共两轮。第一轮HR，第二轮部门负责人。

高级别17级以上，加一轮HRBP面试，最多最多3~4轮。

技术岗位需要笔试，其他岗位主要是面试。

面试之后，1~2周能得到一个明确答复（即口头offer），但是offer的流程比较繁琐，没那么快。

适合的人： 适合应届生，电商运营、生态链的产品经理等岗位也不错。此外，手机部和IOT平台部都是最硬核部门，也都不错。

不适合的人： 对500强抱有极大期待，认为小米体系完善、规范成熟的，来了估计要失望；也不建议HR来小米，公司管理跟不上业务发展速度，决策显得随意，这让HR也很为难。

小米的崛起，靠的是 执着 ，靠的是 性价比 ，靠的是 粉丝文化 。

近年来，越来越多的人可能在唱衰小米，确实，无论是因为管理、产品还是其他方面，小米明显有了滑坡。

但我们也应该看到，企业经营是一件非常不容易的事，小米一路走来，做到这么大规模，绝不是简单的运气使然，而是管理层能力和智慧的体现。

任何一家企业都会有问题 ，华为和腾讯都曾面临过经营不下去的压力，特别是华为现在遇到的问题比小米更大，体系臃肿，还面临美国制裁；腾讯、阿里、拼多多乃至字节跳动都面临着自身的经营压力。

小米目前虽然经营压力很大，但是还没到走不下去的地步，小米的管理层也有足够的智慧去应对这些问题：开拓海外市场、升级“铁人三项”模式、优化组织架构…….

就像人不可能永远年轻，小米现在这状态反而让人安心，是那种经历了兵荒马乱后的沉稳淡定，是少年向青年成长的趋势。

雷军在2020年4月6日（米粉节）的微博中写到：“ 凡是过往，皆为序章。让我们一起造就小米未来十年的新辉煌。 ”

我们也期待和小米一起开启“幂次生长”的新10年。

现在黄金价格多少一克2015年1月

周大福黄金价格328元/克；周生生黄金价格328元/克；老凤祥黄金价格323元/克；老庙黄金价格330元/克；菜百黄金价格288元/克；六福黄金价格324元/克；中国黄金基础金价259.80元/克。（北京时间1月21日）