宜宾五险一金价格标准_宜宾五险一个月要交多少钱

1.我想知道宜宾屏山县乡镇小学教师工资多少？扣除五险一金后呢？

2.宜宾三江新区数字经济子公司工作待遇

3.企业职工五险一金最低标准

4.第一次交五险一金是怎么扣的？

2022宜宾航道工程服务中心待遇好。宜宾市航道工程服务中心工资待遇月薪工资区间：4k至12K，最多人拿：5K平均月薪5060元。底薪2280元综合年薪是6至15万之间。有五险一金和年终奖。

我想知道宜宾屏山县乡镇小学教师工资多少？扣除五险一金后呢？

五险一金中的一金，代表的意思就是住房公积金。这项社会保障性福利，由员工和公司共同缴纳，一般按照每月工资的5%—12%进行缴纳。多人都不明白住房公积金到底有什么用其实，住房公积金可以作为员工们的一笔隐形财富，员工们需要买房子的时候，就可以利用住房公积金节省贷款利息。买房的时候，个人贷款最高数额一般都是五十万元左右，各个城市之间基本上都是相同的。以贷款30年为例子举例，不使用住房公积金的时候，贷款利率一般在5.63%左右，最终需要偿还的价格为一千多万元，使用住房公积金贷款利率大大降低，只有3.25%，最终偿还总额为七十八万元出头。

住房公积金的多项用途？

住房公积金是国家强制性让用人单位给各位员工办理的，它是长期的住房储蓄金，可以用于贷款购买房屋、支付房租或者是房屋装修。住房公积金的用途很多，基本上和房子有关的事情，住房公积金都能派上用场。根据不同的用人单位和不同的薪资标准，住房公积金每人每月缴纳的数额都不相同，缴纳比例、缴纳基数更是截然不同。缴纳的比例越高，那么缴纳的时长也就越长，不同的城市也有不同的标准。

法律依据：《社会保险法》

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇

宜宾三江新区数字经济子公司工作待遇

（工资+奖金）/12确定月缴费基数假设你没有资金，那么月缴费基数为6500个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，假设为24%，则个人负担12%6500*（8+2+1+12）%=14956500-1495=50055005-3500=1505对应税率表为税率10%，扣除数为105，应纳税额为1505*10%-105=45.5你的税后工资为6500-1495-45.5=4959.5

企业职工五险一金最低标准

此公司工作待遇不错。

宜宾三江新区数字经济子公司地址在四川省宜宾市翠屏区临港大道一段4号，管理岗基础工资3100元/月（含五险一金个人部分）+绩效。专技岗（助理级）基础工资3500元/月（含五险一金个人部分）+绩效。专技岗（中级）基础工资5100元/月（含五险一金个人部分）+绩效。

第一次交五险一金是怎么扣的？

法律主观：

一、五险一金最低标准是多少国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成，医疗部分由单位承担一成，劳动者则承担两成左右的。二、住房公积金缴存额是如何确定的住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定一次。计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二[2001]1227号)规定，按工资总额扣除以下项目计算:(1)行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算:a2000年4月后发放的提租补贴；b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c单位发放给职工的通讯工具补助；d过节费；e伙食补助。(2)企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算:a2000年4月后发放的提租补贴；b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c单位发放给职工的通讯工具补助。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分:1计时工资；2计件工资；3奖金；4津贴和补贴；5加班加点工资；6特殊情况下支付的工资。关于缴存比例，2008住房公积金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公积金缴存比例为12%。三、个人怎么缴存公积金1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

《最低工资规定》

第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

五险一金缴纳比例如下：

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳

公积金：单位和个人都是工资的12%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。?

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并

人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

扩展资料：

对个人住房公积金贷款的额度有何规定?

个人住房公积金贷款最高限额：新建商品房为30万元、二手房为20万元，且不得超过购建房价格的一定比例。

对个人住房公积金贷款的期限有何规定?

个人住房公积金贷款最长期限：新建商品房为30年、二手房为20年。且贷款期限加上借款人借款时的年龄不得超过借款人的法定退休年龄，特殊工种的，按实际退休年龄计算。最短期限为1年。

贷款人最多可贷额度如何计算？

贷款人最多可贷额度须同时满足以下两个条件：

①可贷额度≦贷款申请人夫妻双方住房公积金缴交基数之和×12个月×贷款年限×个人还贷系数（暂定为0.4）；

②月还款额≦（借款申请人公积金缴存基数+配偶公积金缴存基数）÷2。

个人住房公积金贷款利率是多少？

2017年7月，人民银行公布的最新个人住房公积金贷款利率为：5年以下（含5年）年利率为2.75%、5年以上年利率为3.25%。二套房利率在此基础上上浮10%。

个人住房公积金贷款的还款方式有哪几种？

贷款期限为1年的，实行到期一次性还本付息，利随本清；贷款期限在1年以上的，采取等额本息或等额本金还款方式，从贷款发生的次月由申请人按月偿还，受委托银行按月划扣借款人贷款本息，划入住房公积金管理机构账户。

个人住房公积金贷款的利率政策是如何执行的?

个人住房公积金贷款的利率按照中国人民银行同期公布的利率执行。在贷款期内遇利率调整，从次年1月1日起执行新利率。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

参考资料：