前年油价最低是多少_最近几年油价最低

1.中国石油大学（北京）怎么样？

2.八万左右的车有哪些推荐？排行榜是什么？

3.有人了解浙江高速石油发展有限公司么是国企吧？待遇怎么样？发展前景怎么样？是土建类的

中国石油大学（北京）怎么样？

中国石油大学（北京）好，由中华人民共和国教育部直属，位列国家首批“211工程”，首批“世界一流学科建设高校”，北京高科大学联盟、世界能源大学联盟成员高校，入选985工程优势学科创新平台、“111”、卓越工程师教育培养；

国家建设高水平大学公派研究生项目、新工科研究与实践项目、中国奖学金来华留学生接收院校，设有研究生院，是一所石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的全国重点大学，被誉为“石油人才的摇篮”。

扩展资料

1、师资力量

截至2015年11月，学校有教职工1389人，其中教授232人，副教授317人。有中国科学院院士2人，中国工程院院士2人，双聘院士5人，国家杰出青年基金获得者12人，国家“3”项目首席科学家6人，院学位委员会学科评议组成员4人；

国家级教学名师1人，全国优秀教师4人，“新（跨）世纪百千万人才工程”国家级人选8人，教育部“新世纪优秀人才支持”34人；有国家自然科学基金创新研究群体1个，国家级教学团队3个，北京市优秀教学团队6个。

2、院系专业

据2020年4月学校显示，学校设有14个二级学院。据《2019年北京校区本科招生专业（类）介绍》显示，学校开办了28个本科专业。

3、学科概况

截至2014年6月，学校有11个博士一级学科，2个博士二级学科，3个自主设置博士学科，合计45个博士二级学科；33个硕士一级学科，5个硕士二级学科，合计148个硕士二级学科。拥有工程硕士（20个工程领域）、工商管理硕士（MBA）、会计硕士、翻译硕士、金融硕士、汉语国际教育硕士等6类硕士专业学位授予权。

学科布局涵盖了哲、经、法、教、文、理、工、管8个学科门类。此外，该校还拥有一级学科国家重点学科3个，二级学科国家重点学科2个，国家重点（培育）学科2个，北京市重点学科7个（一级学科、交叉学科、二级学科累加）。

百度百科-中国石油大学（北京）

八万左右的车有哪些推荐？排行榜是什么？

1、传祺GS3，属于小型号的SUV，长度达到4350mm，宽度也有1825mm，空间还是足够的。外观上，保持了传祺一向的设计风格，曲线大方洋气。内部装饰较为简单，细节处人性化和亲和感更多，中控台使用皮质来设计，质感度高。具备两种型号的发动机，最大功率达到130左右，动力十足。

2、斯柯达昕锐，长度达到4501mm，宽1706mm，车内空间宽敞，视野充足。配色是简单灰和温馨米色，走简约温馨路线。而外观上面，较为朴素的同时，带上一点时尚、运动的味道。后备厢空间也非常大，实用性强。耗油低，只需6个油左右，适合作为家用车使用。

3、雪佛兰科沃兹，整体上来看，外观设计时尚简洁，曲线英朗而大气，内部的中控台搭载了一块7英寸的大屏幕，智能化水平更高。动力充足，最大功率达到113马力，操作性稳定，省油，性价比较高。

有人了解浙江高速石油发展有限公司么是国企吧？待遇怎么样？发展前景怎么样？是土建类的

好个屁！只不过戴着“国企”的光环罢了。哥就里面辞职出来的，里面普通员工月薪只有2000块左右给交三险一金，有浮动是看销量的。有公共寝室没工作餐，在站里吃饭每月要交300块左右餐费。一个月八个班忙的就不止，白班9.5h晚班14.5h都是一站到下班，白晚班各半每月平均一下你就知道是否轻松。这些还好，更可恨的是上班每时每刻都要承担赔钱的风险。怎么说呢，因为油钱是我们收的，如果加油忘收钱、收；或不小心晒冒油；或油枪磕碰到车子；顾客IC卡被；甚至有的加错油等等。还有好多这些只是常见的。诺是顾客自己操作出现的也是你的责任况且有的顾客加了为的就好逃单，毕竟现今油价日益高涨还是爱财的人多。

但最可恶的是真出事公司或基层负责人都只有缩头回避的份、同级同事也爱莫能助，真可为是人情淡薄！反正我上了两年班赔了2100多块钱还被顾客骂爹娘无数次。而且经常听到某某加油站员工被打啦赔多少钱啦。前年正月一加油站员工因叫顾客排队加油被一“保时捷”司机一伙打得头破血流；还有宁波一加油站女员工把一辆“雷克萨斯”加错油赔了三万多，当时差点哭晕过去。你想想三万多就是她的年薪了，就是说一个小失误她一年就白干了。我们每天要拧三四百个油箱盖一年你可想而知了吧。这都是别人那听来的，我自己身边俩同事一个被司机扇过巴掌另一个因多问一句被司机勒索100块精神损失费。。。这些事后各站长有良知的替你报个警无心的直接说不在场来回避。

那这样我们自己就不能自卫吗？当然可以，但加油站有条“铁律”：凡被顾客投诉的无论何事，都将扣分处罚金！其实在刚上班时站长就会交待你：在加油站上班要做到顾客骂你就闭口；打你只能报警，切勿动手！于是我一个资深的老同事闲聊时说：骂你就当聋子没听见；打你就当傻子不还手；干活当疯子抢着干！在加油站干了近两年，手上长满了老茧且被油箱口划破无数次，皮肤因油气的溅熏变得干枯失色，呼吸道还容易得职业病。精神上每时每刻要承担压力，陪钱、被骂、挨打。

近两三年又有了“燃油宝”、“神秘顾客”等要求。所谓“燃油宝”就是让你去忽悠顾客买些无多大用处的东西，而且七八成以上的人是不会买的，然后一天到晚就听你不停跟司机推销“师傅买瓶吧，师傅加瓶吧。”有些司机买了一瓶又要追着“师傅再买几瓶吧”，于是顾客烦了冲突又多了。因为领导说这是“趁热打铁”，而我们不知羞耻地一再推销是因为“燃油宝”销量直接跟工资挂钩的。那“神秘顾客”就是公司派人暗访调查服务质量的，说白了就是：有奖有罚，做得好奖差就罚。这些都是公司变像榨取你的劳动价值！之前说的是底层员工但身为公司管理阶层待遇什么几乎就翻倍了，是的你可以通过竞争力求上进，但“潜规则”就在这里。你上面有人吗？你公司里有背景吗？你拍马屁有别人厉害吗？想想再进这公司吧，哥就是被“潜规则”看不惯才辞职出来的。所以像你这样知识型人才千万别进去糟蹋了，兄弟听我劝一句：你要慎重慎重再慎重啊！我花费半个多小时写一大段话不为别的，单单就为你那“十年寒窗苦读的知识”！！！