1.肯德基上班扣除五险一金能拿多少

2.南宁肯德基上班扣完五险一金还能拿多少

3.肯德基的五险一金是最高标准吗

4.在南宁肯德基上班扣完五险一金还有多少钱

5.肯德基金币多少钱一个

6.肯德基有五险一金吗

肯德基上班扣除五险一金能拿多少

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肯德基上班扣除五险一金能拿3000元。根据查询boss直聘官网信息显示，肯德基服务员每月约3000到5000元，扣除五险一金是3000到3500元，按时薪14.5一小时，22点后到早晨7点时薪17.5一小时。

南宁肯德基上班扣完五险一金还能拿多少

根据查询相关资料显示：2500元至2800元。肯德基正式员工工资计算为全职白班时薪加上夜班时薪加上满勤补贴减去五险一金。到手工资为2500至2800元。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

肯德基的五险一金是最高标准吗

不是的。肯德基的五险一金指的是社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，肯德基的五险一金是按照国家较低标准执行的，与其他企业相比，还存在一定差距。在中国五险一金是雇主为员工提供的法定义务，也是员工以自己的名义缴纳一定比例费用的一种社会保障制度。

在南宁肯德基上班扣完五险一金还有多少钱

得看自己的工作时长，时长多工资拿的就多，一般全职的可以拿到四五千。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

肯德基金币多少钱一个

肯德基的一元等于100金。

平时签到也可以拿到v金，但是不多，主要得获得途径还是在肯德基消费。v金，的用途很多，可以拿来兑换东西，邮加钱兑换有全额兑换，加钱兑换的话，就是可以换一些商品之类的，全额兑换的话，可以换肯德基的商品。

其实V金有效期并不是简单地以自然年为周期的，V金的有效期是按获得时间段来定的。在1月1日~6月30日之类累积的V金有效期至次年的6月30日，在7月1日~12月31日之类累积的V金有效期至次年的12月31日。

肯德基：

肯德基餐厅购入费指在“不从零加盟”模式下，加盟商购买肯德基餐厅所需的费用，即店面转让费用。其中，包括餐厅内所有装饰装潢、设备设施，及经过培训的餐厅工作人员，且包括未来在营运过程中产生的现金流量和利润，但是不包括餐厅的房产及租赁费用。

购入费数额基于肯德基公司对餐厅价值的评估而定，每家餐厅的定价会有所不同。该费用须在餐厅正式交接前一次性支付。目前可以进行转让的餐厅基本分布在消费水平较高的小型城市”。

以上内容参考：百度百科--肯德基

肯德基有五险一金吗

这是有的，肯德基是一个大企业，不会吝啬这些福利的，好的福利才能使员工干劲十足，五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。肯德基正式入职就缴纳五险一金。肯德基正式入职就缴纳五险一金。用人单位在和个人签订劳动合同后就应依法给个人缴纳五险一金。

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

办理：

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。