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仙居县详细资料大全

仙居县，浙江省、台州市下辖县，地处浙江东南、台州市西部，是中国“ 国家公园 ”试点县，台州市母亲河（永安溪-灵江-椒江）的源头。县域面积2000平方公里，其中丘陵山地（1612平方公里）占全县80.6%，有“八山一水一分田”之说。全县下辖7镇10个乡3个街道，418个行政村。

自古以来，仙居是历史文化悠久、人杰地灵的千年古城。仙居历代人才辈出，是晚唐著名诗人项斯、宋代世界上第一部食用菌专著《菌谱》作者陈仁玉、元代诗书画三绝的大书画家柯九思、明代勇斗严嵩的左都御史吴时来等人的故乡。仙居文化积淀深厚，境内有距今7000多年的下汤文化遗址、国内八大奇文之一——蝌蚪文、中国历史文化名镇、华东第一龙型古街——皤滩古镇、宋大理学家朱熹曾送子求学的桐江书院、春秋古越文字等，文物古迹不胜枚举。

仙居还是“一人得道，鸡犬升天”、“沧海桑田”、“逢人说项”等成语典故的发生地。

2018年10月，入选2018年度全国投资潜力百强县市、全国绿色发展百强县市。2018年10月22日，入选2018年全国农村一二三产业融合发展先导区创建名单。2018年12月，荣获第二批国家生态文明建设示范市县。

基本介绍 中文名称 ：仙居县 别名 ：永安 行政区类别 ：县 所属地区 ：中国华东 下辖地区 ：福应街道、南峰街道、安洲街道等 *** 驻地 ：仙居县环城西路50号 电话区号 ：0576 邮政区码 ：317300 地理位置 ：浙江省台州市 面积 ：2000平方公里 人口 ：35.2万人（2016年常住人口） 方言 ：吴语-台州片-仙居话 气候条件 ：亚热带季风气候 著名景点 ：神仙居、景星岩、永安溪漂流、石龙霖雨等 机场 ：台州路桥机场 车牌代码 ：浙J 行政代码 ：331024 历史沿革,行政区划,地理环境,位置境域,地形地貌,气候特征,人口,经济,综述,第一产业,第二产业,第三产业,社会事业,科技,教育,文化,体育,卫生,社会保障,邮电,民生保障,慈善事业,交通,方言,旅游,著名人物,城市荣誉, 历史沿革 仙居县历史悠久。早在距今4000—7000年前，仙居一带就有人在这块土地生息繁衍。约7000年前，出现了新石器时代的下汤新石器遗址。下汤遗址与本省河姆渡、良渚文化的遗址同时期，相比毫不逊色，为台州文明发源地。 战国时，仙居为越国领土。秦统一全国后，属闽中郡鄞县回浦乡。东汉时，仙居是国内高僧名道涉足之地，兴平元年（公元194年）建造的“石头禅院”（即石牛“大兴寺”），比国清寺建寺早400多年。 东晋穆帝永和三年（公元347年），仙居立县，名乐安。隋、唐间几经废置，至五代吴越，宝正五年（公元930年），改名永安。宋时，仙居是国内著名的宗教圣地之一。北宋景德四年（公元1007年），宋真宗以其“洞天名山禁止周卫，而多神仙之宅”，诏改今名。立县至今已有1600多年。 行政区划 仙居县下辖7镇10个乡3个街道办事处，418个行政村。 街道：福应街道、安洲街道、南峰街道。 镇：横溪镇、白塔镇、田市镇、官路镇、下各镇、朱溪镇、埠头镇。 乡：上张乡、安岭乡、溪港乡、湫山乡、皤滩乡、淡竹乡、步路乡、广度乡、大战乡、双庙乡。 地理环境 位置境域 仙居县地处浙江省东南部，台州市的西部，靠近东海，地形丘陵山地为主，号称“八山一水一分田”。仙居县森林覆盖率达77.9%，东连临海、黄岩，南邻永嘉县，西接缙云县，北靠磐安县和天台县。在北纬约28.5°-29°之间，境内南北直线距离为57.6公里，东经约120°-121°之间，东西直线距离为63.6公里。 地形地貌 仙居县地形属浙南山区一部。仙霞岭延伸至缙云分叉，绵亘本县南北边境，成钳形对峙。南为括苍山，主峰米筛浪，海拔1382.4米。北为大雷山，主峰青梅尖，海拔1314米。仙居县海拔1000米以上的山峰有109座。永安溪自西向东穿流而过，境内全长116公里。仙居县地形从外向内倾斜，略向东倾，其间有大小不等、错落相间的谷地和盆地，其中下各、城关、田市、横溪等4个河谷平原面积较大。 气候特征 仙居县属于气候属亚热带季风区。年平均气温18.3℃，1月份平均气温5.6℃，7月份平均气温28.5℃。全年无霜期240天左右。雨量充沛，历年平均降水量2000毫米左右，呈双峰型分布，前峰为梅雨，后峰为秋雨，降水的空间分布不均匀，南部多于北部，东部多于西部。 人口 2018年，仙居县户籍人口517377人，其中男性人口268127人，女性人口249250人，男女性别比为107.6:100。全年共出生6616人，死亡3389人，人口出生率为12.82‰，死亡率为6.56‰，人口自然增长率6.25‰。据2018年5‰人口变动抽样调查，年末全县常住人口35.7万人，城镇人口比重为58.6%。 经济 综述 2018年，仙居县实现地区生产总值230.11亿元，按可比价格计算，比上年增长5.0%。其中，第一产业实现增加值14.72亿元，增长3.5%；第二产业实现增加值98.04亿元，增长4.4%；第三产业实现增加值117.35亿元，增长5.6%。三次产业结构调整为6.4:42.6:51.0。按户籍人口计算人均生产总值为44580元（按年平均汇率折算为6737美元），比上年增长4.2%。 2018年，仙居县完成一般预算总收入34.73亿元，比上年增长13.8%，其中完成一般预算收入20.84亿元，增长12.5%。在一般预算收入中，税收收入18.39亿元，增长13.5%，其中增值税、营业税、企业所得税、个人所得税分别增长15.0%、-70.7%、9.4%和34.9%。全县财政总支出为54.55亿元，增长9.3%。其中，教育支出9.66亿元，增长4.1%；医疗卫生支出4.90亿元，增长16.1%；社会保障和就业支出6.48亿元，增长2.9%；农林水事务支出8.09亿元，下降11.2%；一般公共服务支出5.48亿元，增长12.3%；城乡社区事务支出6.80亿元，增长26.2%。 2018年，仙居县新增城镇就业人员5690人，1870名城镇失业人员实现再就业，其中困难人员再就业306人，年末城镇登记失业率为1.98%。 2018年，仙居县居民人均可支配收入31573元，比上年增长9.4%。按常住地分，城镇常住居民和农村常住居民人均可支配收入分别为40506元和20970元，增长9.1%和9.6%。全年居民人均生活消费支出22792元，比上年增长8.8%。其中，城镇常住居民和农村常住居民人均生活消费支出分别为27053元和17735元，增长8.4%和9.3%。 第一产业 2018年，仙居县实现农林牧渔业增加值14.82亿元，按可比价格计算，比上年增长3.5%。其中，完成农业增加值10.40亿元，增长3.6%；林业增加值1.70亿元，增长5.1%；牧业增加值2.24亿元，增长1.9%；渔业增加值0.38亿元，增长7.2%；农林牧渔服务业增加值0.10亿元，增长6.5%。 2018年，仙居县新建成省级美丽牧场2个，新增垃圾分类省级试点村10个、市级示范村6个。全面完成297个集体经济薄弱村消除任务。开展第二轮全县农村危旧房拉网式动态排摸，共排查79084户，排查出安全隐患的农村危旧房7067户，目前治理改造完成率达99.4%。改造农村D级危旧房1551户 。完成地质灾害隐患点治理34处，移民875人。 第二产业 2018年，仙居县实现工业增加值80.05亿元， 比上年增长3.9%。其中规模以上工业企业148家，实现工业增加值48.46亿元，增长2.0%。分行业看，规模以上工业23大行业增加值15升8降，五大支柱行业3升2降。其中化学原料和化学制品制造业分别实现增加值3.19亿元、4.19亿元，比上年增长26.0%、13.9%；电力、热力生产和供应业实现增加值8.24亿元，增长0.6%；医药制造业实现增加值14.04亿元，下降1.1%；橡胶和塑胶制品业实现增加值8.75亿元，下降10.8%。企业产销形势稳定，全县规模以上工业企业实现销售产值176.21亿元，比上年增长10.8%，产销率达100.1%，比上年提高2.5个百分点。企业效益稳步向好，全县148家规模以上企业实现利税22.83亿元，比上年增长5.8%；实现利润15.83亿元，比上年增长16.9%。 2018年规模以上工业企业技术（研究）开发费支出4.37亿元，比上年增长26.1%，占主营业务收入的比重达到2.5%。实现新产品产值58.89亿元，增长13.4%，新产品产值率达33.5%，比上年提高1.6个百分点。规模以上高新技术产业、战略性新兴产业分别实现增加值27.38亿元和16.81亿元，比上年增长1.2%和2.7%。 劳动生产率达17.5万元/人，增长2.9%，人均创利税8.23万元，增长2.8%。举办首届医疗器械创业创新大赛，台州（仙居）医疗器械产业园新增入园项目5个。 2018年全县具有资质等级建筑企业完成建筑业产值127.04亿元，比上年下降10.9%，其中完成省外建筑业产值58.16亿元，下降19.5%。全年房屋建筑施工面积360.18万平方米，比上年下降1.5%。 第三产业 2018年，仙居县实现社会消费品零售总额103.37亿元，比上年增长8.6%。按经营地统计，城镇消费品零售额68.41亿元，增长7.2%；乡村消费品零售额34.96亿元，增长11.3%。按消费类型统计，商品零售额85.48亿元，增长3.1%；餐饮收入17.89亿元，增长45.5%。网路零售额38.1亿元，增长35.9%。 2018年，仙居实现外贸自营进出口总额66.27亿元，比上年增长36.2%，其中出口65.50亿元，增长36.7%；进口0.77亿元，增长5.3%。在出口企业中，生产企业自营出口41.02亿元，增长18.5%；三资企业出口9.11亿元，增长17.0%；外贸企业出口15.37亿元，增长178.7%。医药化工类21.82亿元，增长25.3%；工艺美术品类20.80亿元，增长16.9%；机械制造类4.49亿元，增长9.9%；橡塑制品类2.50亿元，增长1.6%；其他类出口15.88亿元，增长158.0%。 2018年全县利用外资新签项目3个，协定利用外资2075万美元，实际利用外资1851万美元。全年新签约项目38个，总投资285.8亿元。 2018年，仙居县共接待游客1902.04万人次，比上年增长12.2%，实现旅游总收入209.16亿元，增长14.1%。其中接待入境旅游者5.22万人次，旅游外汇收入1343万美元；接待国内旅游者1896.82万人次，增长12.3%，国内旅游收入208.27亿元，增长14.1%。景点门票收入2.41亿元，增长4.9%。 仙居美景 2018年，仙居县全部金融机构本外币各项存款余额439.16亿元，比上年末增长13.2%，其中人民币存款余额432.01亿元，增长13.3%。全部金融机构本外币各项贷款余额350.28亿元，增长17.3%，其中人民币贷款余额345.43亿元，增长15.7%。年末住户人民币存款余额237.14亿元，增长12.1%。 2018年，仙居县保险业实现保费收入9.36亿元，比上年增长10.1%。其中，财产险保费收入3.05亿元，增长7.4%；人身险保费收入6.31亿元,增长11.2%。支付赔款和给付3.53亿元，比上年增长24.3%。其中,财产险赔付支出1.68亿元，减少10.0%；人身险赔付支出1.85亿元，增长89.0%。 社会事业 科技 2018年，仙居县新认定国家高新技术企业6家、省级科技型企业40家、省级高新技术研发中心2家。新增“品字标”品牌认证企业5家。省科技进步奖获奖企业3家。优亿医疗电子可视喉镜获省专利优秀奖，车头制药获批设立国家级博士后科研工作站，金晟环保获评省级企业技术中心，甾体药物特色产业基地通过国家火炬计画特色产业基地复评。全县获得专利授权535件，其中发明专利63件。 教育 2018年，仙居县共有各级各类学校153所，在校学生总数83263人。其中，普通高中6所，在校学生8617人；职业中学2所，在校学生7185人；国中17所，在校学生23161人；国小40所，在校学生32479人；幼稚园87所，在园幼儿11660人；特殊教育1所，在校学生161人。高考一段录取474人，录取率16.2%，完成职业学校四校合并，9个教育项目实现竣工。 文化 2018年，仙居县新建农村文化礼堂58家、农村文化广场20家、和合书吧5家，县档案馆新馆主体工程基本完工。仙居县图书馆被评为国家一级图书馆。下汤省级考古遗址公园正式获批。建成融媒体中心。 体育 2018年，仙居县新建1个社区多功能公共运动场、1个笼式足球场，改造1个游泳池，新建、改建体育休闲公园各1个。成功举办全民运动会和第三届绿道马拉松；组织体育活动达130次以上，举办迎新春排舞展示活动、仙居县全民健身公益骑行等活动，累计参与人数达万人次。全县运动员参加国际国内各项赛事，共夺得世界级3金，国家级2金2银5铜，省级45金46银41铜。 卫生 2018年，仙居县推进与台州恩泽医疗集团、省立同德医院、上海十院等合作，成立专科联盟4个、名医工作室4个，成立全市首家民营医院院士工作站。公立医疗机构“健康一卡通”实现全覆盖。县人民医院迁建项目完成选址，福应街道社区卫生服务中心迁建工程开工。年末拥有卫生机构280个，实有病床2105张，卫生技术人员2984人，其中执业医师（含助理）1275人，注册护士1219人，按户籍人口统计，每千人床位数、卫技人员数、执业医师（含助理）数和注册护士数分别达到4.07张、5.77人、2.46人和2.36人。 社会保障 2018年，仙居县参加企业基本养老保险人数11.27万人，参加城镇职工基本医疗保险人数7.89万人，参加失业保险人数4.84万人，参加工伤保险人数8.20万人，参加生育保险人数5.31万人，城乡居民基本养老保险参保人数19.53万人。企业退休人员年人均养老金为2132元/月；失业保险金发放标准1328元/月。 邮电 2018年，仙居县邮电局28所，其中邮政局19所。实现邮电业务收入4.20亿元，其中邮政业务0.67亿元，比上年增长17.1%，电信业务收入3.53亿元，增长10.2%。年末城乡固定电话用户51439户，比上年增长24.8%，行动电话用户522666户，增长14.7%，其中4G行动电话用户318129户。网际网路宽频接入用户134068户，比上年增长16.6%，移动网际网路用户370117户，增长4.5%。 民生保障 2018年，仙居县全年民生支出44.30亿元，比上年增长12.0%，占一般性财政预算支出的81.2%。建成省级示范型居家养老照料中心4家、市级居家养老照料中心示范点27个。 仙居县21家养老机构共有床位3991张，其中护理型床位1996张；社区居家养老照料中心达到397家，实现了居家养老全覆盖。年末全县共有最低生活保障对象8650户、14294人，发放低保资金5868万元，实现了“应保尽保”。完善困难民众大病救助机制，救助城乡患病困难民众16155人次，支出医疗救助资金1675万元。截止2018年末共建成保障性住房（公租房）1064套。 慈善事业 2018年，仙居县新增慈善款（物）3631万余元，发放各类救助款（物）4690万余元，救助困难民众11386人次。全县有义工服务队62支，注册义工3600多人，全年共开展各种义工服务时间累计达30万小时。慈善志愿者在五水共治、乡村振兴、创建省级示范文明城市和最温暖的“志愿之城”等重要工作中发挥了应有的作用，惠及2万多人次。 交通 2018年，仙居县公路总里程达到1941公里，公路网密度97.01公里/百平方公里或37.53公里/万人。其中高速公路105.68公里，一级公路82.49公里，二级公路143.70公里，三级公路78.12公里，四级公路1531.89公里。“四好农村路”建设全面启动，新建农村公路29.7公里、安防设施91.2公里、美丽公路91.7公里 。 2018年，仙居县全年完成全社会货运量550万吨，比上年增长6.0%，货物周转量69453万吨公里，增长5.2%；全社会客运量720万人次，比上年下降8.7%，旅客周转量19132万人公里，下降8.0%。 2018年，全县年末汽车拥有量84095辆，比上年增加7135辆，增长9.3%，其中私人汽车拥有量78793辆，比上年增加7092辆，增长9.8%。 方言 仙居话，是一种吴语方言，属于吴语台州片。 旅游 2013年仙居县通过国家级旅游服务业标准化试点验收、省级旅游经济强县复评，被评为浙江省"十大养生福地"，神仙居景区正式开放，成功举办第10届浙江山水旅游节、第6届浙江油菜花节、2013中国·仙居杨梅节。环景公路白龙线正式通车，神仙居旅游度假区游客服务中心大楼主体工程结顶，温泉体验中心一期、白塔文化旅游综合体、湿地度假酒店项目开工建设。2013年仙居县实现旅游总收入41.72亿元，比2012年增长27.2%。接待入境旅游者4804人次；旅游外汇收入153万美元；接待国内旅游者429.17万人次，增长21.0%；国内旅游收入41.63亿元，增长29.0%。景点门票收入6768万元，增长30.6%。年末仙居县共有星级饭店4家，其中四星级1家；4A级旅游景区1处，3A级旅游景区3处。 仙居八景： 包括“南峰钓艇”、“东岭晓钟”、“石龙霖雨”、“水帘瀑布”、“景星望月”、“锦凤冲宵”、“麻姑积雪”、“苍岭丹枫”。清翰林院编修潘耒记道：“天台深幽，雁荡奇崛，仙居兼而有之。” 人文景观： 境内列为省级重点保护单位的文物有7处，列为县级重点保护单位的文物有43处，其中下汤新石器文化遗址、世界上最早的照明路灯石柱灯、国内八大奇文之一的蝌蚪文、“中华第一灯”针刺无骨花灯、“华东第一龙型古街”皤滩古街、道教第十洞天括苍洞等，历史文化价值很高，特别是针刺无骨花灯被列入首批国家级非物质文化遗产名录。此外，还有距今约9000万年的恐龙化石、全国单字之冠摩崖石刻大“佛”字、填补浙江无岩画历史空白的朱溪汉代岩画、宋代大理学家朱熹送子求学的桐江书院、田市镇明朝石刻运河图、广度春秋古越文字等。 神仙居景区 神仙居以西罨幽谷为中心，形成峰、崖、溪、瀑景观。典型的流纹岩地貌，景观丰富而集中，奇峰环列，山崖陡峻，峰崖的相对高差多在100米以上，基岩落石处处成景，溪水与瀑布常年不断，幽深奇崛。有迎客山神、将军岩、睡美人、象鼻瀑、十一泄飞瀑等80余个景点。 神仙居总面积有15.公里，神仙居景区是仙居五大风景区胜区之一，也是仙居风景名胜区的典型代表，曾在1997年组织的百家风景名胜点评选中被评为“游客最喜爱的美景乐园之一”，该景区被确定为“浙江省作家创作基地”。 景星岩景区 为国家级风景名胜区之一，位于仙居县城城西27千米处，总面积2730公顷，海拔742米，与神仙居景区相邻。 淡竹原始森林 位于仙居县西南部，距县城45千米，是仙居国家级风景名胜区核心景区之一。景区内蕴藏着丰富的动植物资源和完整多样的生物圈，拥有2000多个生物种类，其中保存完好的原始沟谷常绿阔叶林在国内罕见，尚有南方红豆杉、香果树、长叶榧、浙江楠、杜仲、厚朴木、金刚大、八角莲、金钱豹、穿山甲、五步蛇、蝾螈等上百个国家保护野生动植物，享有“绿色基因库”和“天然药物宝库”之美誉。 高迁古民居 高迁古民居群位于风光秀丽的仙居县西部白塔镇，距县城19公里，拥山环水，交通便捷。 古民居群规模宏大，布局精巧，保存完整，递数百年而不衰。古民居外型优美，立面简洁，构架坚固，尤以镶嵌在门窗棂台上精美的石、木雕刻闻名遐迩。这些石、木雕刻玲珑剔透，风格多样，或古拙，或匀称、或简洁，或繁复，或遒劲雄奇，或细密工整。 响石山 ，原名猴山谷。位于仙居县横溪镇猴山根村附近的山上。 响石山景区为丹霞地貌，景区面积约10平方公里，内有金猴、情侣谷、虎踞峡、天生桥、月亮潭、石破天惊6个景区，80多个景点。仙猴迎宾、恐龙化石、九龙洞、神龟思夫、浮丘室、会仙阁、弃马涧、拜马涧、升仙坛、王子乔成仙处等景点，如群仙排队，时隐时现的猴子声声叫唤，让人留连忘返。 永安溪漂流 清清永安溪是仙居的母亲河，被专家喻为“幽谷溪流、清澈见底、终年不枯、据水质专家分析可达国家一级饮用水标准”。现开辟的永安溪漂流河河段总行程7.68公里，以仙居土产的特制的竹筏作为工具，“小小竹筏溪中游，巍巍青山两岸走”。乘一叶竹筏顺流而下，或如履平地或急穿险滩，远离城市的繁华和喧嚣，碧水、蓝天、远山能让你品味到似水柔情般的逍遥温馨和两岸奇趣横生的田园景色。 皤滩古镇 位于仙居县城西约25千米处。早在公元998年前，这里就因水路便利成为永安溪沿岸一 个繁华的集镇。经过了千年的风云，皤滩仍保存三华里长鹅卵石铺砌的“龙”型古街。街旁唐、宋、元、明、清、民国时遗留下来的大量保存完好的民宅古居，以及气势宏伟、布局精美的“三透九门堂”，朱熹送子就学过的桐江书院和曾获得中国艺术展览会金奖、第四届国际博览会金奖的针刺无骨花灯，该灯在唐朝时即被送选皇宫作为宫灯，仙居也因此于2000年被文化部授予“中国民间艺术（花灯）之乡”。那深厚的历史文化底蕴，能让你体会到千年文化的内涵。 油菜花田 浙江省台州市仙居县种植了大片的油菜，一到春天，漫山遍野的金**点缀在群山之间，如诗如画，不仅成了农民增收的一项主要产业，还带动了乡村旅游的发展。 著名人物 仙居人杰地灵，人才辈出。自唐至清，出过245位进士，其中首位进士是唐代著名诗人项斯，影响较大的有南宋名臣吴芾、左丞相吴坚，明代太子少师王一宁、刑部尚书应大猷、勇斗严嵩的右都御史吴时来、监察御史应朝卿等。此外，还有北宋开仙居办学风气的陈襄、揭竿起义的吕师囊，南宋世界上第一部食用菌专著《菌谱》的作者陈仁玉，元代大书画家柯九思等。 城市荣誉 第二批国家生态文明建设示范市县。

工会活动方案

　为了确保我们的努力取得实效，就常常需要事先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么什么样的方案才是好的呢？下面是我帮大家整理的工会活动方案9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

工会活动方案 篇1

　为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下：

　一、活动目的：

　1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

　2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

　二、活动主题：强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园

　三、活动口号：活力青春 运动无极限

　四、组织机构：行政、工会委员

　总裁判：蒋楠 裁判：施刚、白福

　五、奖励办法（男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元）

　六、活动时间：20xx年4月16—18日、下午5:00

　活动地点：学校运动场

　七、参加人员及分组：全校教职员工

　初一组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德 初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒 初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江 女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用） 文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君 理科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存

　未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

　曲水中学工会

　二0XX年四月十五日

　附表一

　曲水中学工会

　二0XX年四月二十一日

工会活动方案 篇2

　 春节工会活动方案一

　 一、活动目的：

　1、增强教职工的健身意识，增强教职工的身体素质。

　2、缓解教职工的工作压力，促进教职工的身心健康。

　 二、活动主题：

　强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园

　 三、活动时间： 20xx年元月29日上午9：30--11：40

　 四、活动地点： 10号楼1楼东、西大厅

　 五、参加人员： 全校教职工

　 六、活动项目： 跳绳、踢毽、猜谜、滚铁环竞速接力（团体赛）、羊角球竞速接力（团体赛）

　 七、活动规则：

　1、跳绳：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可继续跳，以累加个数计成绩获一、二、三等奖各1名。参与者累加个数30个获纪念品一份。

　2、踢毽：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可继续踢，以累加个数计成绩获一、二、三等奖各1名。参与者累加个数20个获纪念品一份。

　3、猜谜：现场猜谜不得利用网络搜索谜底，猜谜者每猜对一个谜语，工作人员核对无误摘下谜语即可获纪念品一份。

　4、滚铁环接力赛：以系部、行政（汽车系、基础部、工程系、商务系和计算机系、行政）为单位组成团体赛，每队10名至少女职工2名），赛程20米，用钩推动环向前，以铁环不脱钩在接力区交下一位队员。计接力赛总分成绩获一、二、三团体名次。

　5、羊角球竞速接力：以系部、行政（汽车系、基础部、工程系、商务系和计算机系、行政）为单位组成团体赛，每队10名至少女职工2名），赛程20米，参赛队员手持并蹲坐于羊角球以脚和球一体前进，在接力区内交下一位队员，计接力赛总分成绩获一、二、三团体名次。

　工会

　20xx年XX月XX日

工会活动方案 篇3

　五一 国际劳动节即将来临，为了丰富员工业余生活及欢度 五 一 国际劳动节，公司决定于20xx月30日 20xx月5日举办以 铸造一流团队、打造一流企业 为主题的北京市旅游活动。

　活动意义

　增进员工之间感情、发挥团队协作精神。

　活动负责部门、活动安排及领导小组成员

　1、主办部门:公司工会

　2、协助部门:党支部、团支部、综合管理部

　3、活动安排:分两批出发(时间根据公司生产情况定)

　4、领导小组成员:

　4.1 第一批领导小组成员:

　领队: 薛有海(副总经理)

　副领队:张铁流(综合管理部经理)、邓金才(工会副主席/团支部书记)

　召集人:邓金才(工会副主席/团支部书记)

　4.2 第二批领导小组成员:

　领队: 薛炳军(党支书/工会主席/副总经理)

　副领队:胡裔志(副总经理)、谢雪琼(工会副主席)

　召集人:钟加崇

　活动时间、地点

　1、活动时间:

　第一批:20xx月30日下午15时在公司统一乘车出发到南宁乘飞机，20xx月5日从北京乘飞机返回南宁后乘大巴返回公司。

　第二批:时间待定(以公司通知为准)

　2、活动地点:北京市及名胜风景区

　3、集合地点:公司篮球场。

　经过路线

　桂平 (乘大巴) 南宁 (乘飞机) 北京

　参加活动主要成员

　公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单另附表。(如实际名单有变动将另行通知)

　名单确定

　具体人员由各单位一把手及公司共同商定。(分两批出发，第一批出发总人数约为52人，第二批出发约为70人)

　安全保障措施

　1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训，增强安全防范意识和自我保护能力。

　2、在条件允许的情况下，可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察，并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

　3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(出发前,返回前)一定要清点人数，确保员工安全，确保旅游活动的圆满成功。

　4、携带急救用品，以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。

　5、为了确保员工安全，参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排，有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。

　6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。

　7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。

　8、注意人身和财产安全。

　活动道具:

　扑克30副、小礼品

　费用预算:

　3000元/人(含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等)，预算费用总计约360000元。该项费用由公司统一开支。

　其他安排

　活动过程中允许举办趣味游戏。

工会活动方案 篇4

　为落实全民健身活动精神，不断提高公司职工素质，活跃公司职工文化生活，增强公司凝聚力、向心力，经公司领导同意，公司工会决定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。

　1、 活动宗旨：活跃团队气氛，加强团队协作；锻炼身体，放松心情；提高员工积极性，丰富企业文化。

　2、 活动主体:******全体员工

　3、 活动时间：20xx年11月17日-18日

　4、 活动地点：******酒店

　5、 活动安排：

　17日 上午全员会

　17日 下午自由活动（可游泳、健身、保龄球、羽毛球等）

　18日 上午羽毛球比赛

　18日 下午羽毛球比赛

　6、 注意事项：

　要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。活动整个过程，以部门负责人切实负责。做好通讯联络协调工作，有情况及时与综合部沟通。活动期间，一定要注意安全。

　7、 活动预算：

工会活动方案 篇5

　XXX分公司工会 “快乐戏水”游泳活动方案 今年夏季高温持续时间长，CCC分公司结合实际，遵循“隆重热烈、规模适度、节俭文本、讲求实效”的原则，为激发员工爱岗敬业精神、丰富员工文化生活、防暑降温，使大家过一个凉爽的夏季，特举办“快乐戏水”游泳活动。

　一、主要内容：此次游泳戏水活动，展示广大青年员工勇于拼搏敢于争先的精神面貌和对员工子女关爱的体现，抒发广大员工爱岗敬业的炽热感情，使大家在炎炎夏季感受公司给予的关怀。2、上报时间：请各部室班组上报活动参与人员名单，包含子女游玩人员名单，年龄在6-12岁，6岁以下不可以参加，20xx年7月5日前报工会管理员徐老师处。

　二、活动时间及乘车指南

　1、 活动时间：7月10日。

　2、 乘车时间：上午9：30、18：30、

　3、 调度：ZZZ、BBB。(说明：各单位参赛队员可以自行组织前往、需乘车人员必须在09:20在公司门口集中乘车)。

　三、活动场所 ：西环路“VVVV游泳馆”

　四、活动内容

　市场、营业厅、综合、驾驶员、乡镇、财务共计8个代表队，分抽签赛、小组赛、半决赛、决赛。

　五、活动细则

　1、 公司负责车辆、场地租赁、裁判员邀请、运动员饮水及活动奖品的购买。

　2、 每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖，奖品标准分别为500元、400 元、300元标准，预计费用BBB元、场地租赁、裁判邀请等费用CCC元，运动员饮水：MMMM元，合计：YYYYY元左右。

　六、注意事项

　综合部负责组织好各部室班组乡镇等单位成员参加活动，活动期间要本着友谊第一，比赛第二的`原则，公平合理竞技。

　XXXX公司

工会活动方案 篇6

　为进一步增强机关干部职工凝聚力，开展“强健体魄，兴我中方”为主题的登山活动。借以增强职工身体素质，陶冶情操，活跃气氛，进而起到调节身心，鼓舞士气，促进和谐之目的。特制订本实施方案。

　一、组织负责 XX工会委员会

　二、活动时间

　20xx年4月12日（周日）。开展的要求，另行安排；

　三、活动地点（行进路线及整体流程） （一）始发点（集合处）

　当日上午8：30，XX镇政府门前集合。统一乘坐中巴车进入登山地点。

　（二）行进路线

　1.当日上午9：00从XX政府门前出发，9：30到达XX村xx组开始登黄岩。

　2.计划行进时间120分钟，即当日上午12：00达到指定地点。

　3.当日上午12：20至下午15：00期间，用餐并开展文体休闲活动。

　4.下午15:10 统一乘车返回

　四、参加人员

　XX镇机关干部职工，县征地拆迁办干部职工。 五、活动形式及具体流程 （一）统一形象

　参加活动的全体人员发放遮阳帽。 （二）行进规则及奖励方式

　1.参加活动人员应发扬互帮互助的团队协作精神，严格按照计划的行进路线，始终保持步调一致，做到不先行、不掉队、不单独行动。

　2.务必注意沿途的交通安全，相互帮助、安全行进。 3.镇卫生院专门安排医疗组以备出现紧急情况。 4.参加活动人员徒步按时到达指定地点，全体发放登山纪念品，以资鼓励。

　5.爬山到达指定地点男同志前10名，每人发放奖金200元，女同志前5名每人发放奖金200元。

　分工安排

　XXX镇工会委员会 20xx年4月10日

工会活动方案 篇7

　为进一步宣传流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员救助管理政策法规和工作成效，形成全社会共同参与救助工作的良好氛围，同时保障高温炎热天气下救助对象的生命、生活安全，市民政局决定于从7月至9月开展“夏季送清凉”活动。现将有关事项通知如下：

　一、活动安排

　(一)制定应急救助预案。各地要结合本地实际，制定救助管理机构突发事件应急救助预案，做好突发事件应急救助。在发生汛情灾情等突发事件的地区，救助管理站应根据当地统一部署，及时为受灾群众提供临时避险、为交通水毁滞留人员提供临时救助服务、为因灾受损无力返乡求助人员提供返乡救助服务。

　(二)加强站内站外管理。各地要把民政部救助管理风险防控工作“六必须”、“六不得”的要求落到实处，加强站内安全管理、站外托养监督管理、医疗救治服务质量跟踪，做好站内照料、站外托养、医疗救治的受助人员的防暑降温工作。

　(三)加大主动救助力度。各地要在炎热天气下加大街面巡查力度，劝导流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员进站避暑，对不愿进站受助的，发放必要的饮品、食品、防暑降温药品等，并做好跟踪救助服务。有条件的地方应开辟临时避暑场所，简化救助流程，提供临时救助服务。

　二、相关要求

　(一)加强组织领导。各地要高度重视“夏季送清凉”活动，精心组织，周密实施。各县、市、区民政局要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度，畅通24小时求助热线，保障流浪乞讨人员和流动遇困的生活无着人员求助渠道全时段、全天候畅通。

　(二)强化部门联动。各地要积极协调公安、城管部门联合开展救助，充分发挥街面救助协同机制、“四级”救助服务网络、社会力量发现报告等工作机制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。

　(三)加大宣传力度。借助各类宣传媒体的力量，特别是微信、微博等辐射面广的传播平台，并结合“6.19”救助管理机构开放日，广泛宣传救助管理政策法规、救助工作流程、工作成效，提高社会知晓度，传递救助管理工作正能量。活动过程中要做好相关影像资料的收集和保存。

　请各县、市、区民政局，市救助管理站及时上报工作中遇到的问题，并于7月22日前上报“开放日”活动开展情况，10月1日前上报“夏季送清凉”活动总结。

工会活动方案 篇8

　 参与人员： 公司员工（不含司机及安排值班人员）

　 活动时间： 20xx年7月31日至8月1日

　 活动地点： 河源市——万绿湖、野趣沟、镜花缘、漂流

　 活动车辆： 一台中巴车

　 活动安排：

　1、7月31日早9：30点北京大厦集合出发，前往河源。

　2、12：00抵达河源后与当地旅行社接待联系，对方接团安排导游、午餐。

　3、午餐后游览华南地区最大的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。

　4、入住新世界大酒店，四星级标准双人间。安排晚餐。

　5、晚餐后前往万绿湖观赏彩色音乐喷泉。

　6、8月1日8：00开始早餐，9：00出发前往野趣沟自然风景区游玩，项目包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银龙瀑布漂流。约5～6小时小时，午餐。

　7、午餐后返回深圳。免费提供

　 活动费用：

　1、290元/ 人，含全体人员三正餐一早餐、酒店住宿一晚、万绿湖游船费用、景点首张门票及导游服务。

　2、早餐为酒店自助式早餐，正餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准。

　3、该活动经费不包括车辆费用。

　 当地接待：

　河源市大自然旅行社 麦先生 0762－3322036，13902630872

　 其他注意事项：

　1、此次活动安排一部车辆，由办公室王珺负责全程组织和安排，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。

　2、原则上工会活动不提倡携带家眷。

　3、请参加人员自带泳衣。

工会活动方案 篇9

　20xx年是实施“十二五”规划的开局之年,是中国***成立90周年,为了进一步深化市级机关工会党建带工建创先争优活动，提高机关工会服务中心、服务党建、服务社会、服务职工的能力和水平，根据市总工会(关于团结动员全市职工为实现“十二五”规划创先争优建功立业的决议)精神要求，按照市总工会实施“五大行动”，办好“十件实事”的工作目标，市级机关工会工委决定组织开展“服务企业科学发展、服务职工素养提升”活动。为保证活动顺利开展，特制定如下实施方案：

　 一、活动主题

　深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务；围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

　 二、活动形式

　本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

　 三、活动内容

　(一)明确目标任务

　各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

　1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部

　“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。

　2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

　3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

　(二)开展系列服务

　各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

　1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

　2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。

　3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，

　高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。

　(三)注重职工素养提升

　实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。

　(四)评选表彰优秀案例

　“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。

　各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。

　四、具体要求

　1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。

　2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。

　3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服

　务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。

　4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。

　5、加强宣传，及时反溃注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。

社区工作人员个人自我鉴定通用五篇

工作 自我鉴定 即已经工作的人员在一段时间内，对自己的工作表现作出的 自我评价 。工作自我鉴定可以 总结 以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，指导今后工作。那么该自我鉴定怎么写呢?下面我给大家分享一些在社区工作人员个人自我鉴定五篇，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

社区工作人员个人自我鉴定1

__年，在城区办党委的正确领导下，自我能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求，现将自我一年来学习和工作情景作一鉴定：

一、注重政治理论学习

作为社区党支部书记，我深知职责的重要，对此自我注重理论学习，掌握其内涵，党的十七届四中全会决定等，使自我能够不折不扣地贯彻执行党在新时期的方针政策和路线，在思想上、政治上与坚持高度一致。使自我在增强理论素养的同时，不断提高工作本事和自身业务素质和管理水平。全年坚持每周学习1小时的学习制度，经过学习使自我的党性观念、思想道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、进取探索创新党建工作，不断提高党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用。

一是从党的自身建设抓起，开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员先锋工程模范作用;

二是创新党员管理的新 方法 ，建立流动党员登记薄，实行属地管理，使流动党员离岗离家不离党，感受党组织的温暖;

三是注重党支部发展党员工作，为党组织不断吸收优秀的年轻党员。年支部培养转正了一名党员。是基层党组织的一项长期性的重要任务，对申请入党的进取分子做出培养发展的计划，定期进行谈话，定期进行党的基础知识，基本理论的 教育 ，引导其从思想上靠近党组织，加入党组织;

四是加强社区思想 文化 建设。为了加强思想文化阵地建设，适时组织开展具有社区特色、健康向上的公益活动。为建党90周年，我们组织参加广场文艺演出。

五是关心有困难的下岗职工。下岗职工的女儿因开颅手术，极需帮忙和关心，月中旬，我们社区干部自掏腰包买了营养品去看望的同时，又与民政部门联系办理了医疗费报销等事宜，解决了很大的经济困难，又为他家向红十字会申请了200元的现金补助。

三、在深入开展实践科学发展观活动以来，我们按照县委和城区办第二批开展深入学习实践科学发展观活动统一安排部署，党支部紧紧围绕“党员干部受到教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，我们社区党支部十分重视，使学习实践活动扎实有序推进。采取集中学、自学、上门帮扶学、三种学习方式相结合，确保了参学全覆盖。开展“党员干部大走访”活动、设立征求意见箱、服务电话、召开座谈会、发放征求意见单、上门征询、广泛征求意见，共征集到7个方面意见提议14条。结合征求到的意见提议，社区党支部召开了组织生活会，认真查找两委会班子及成员存在的问题，并根据会议归纳出的问题，认真撰写了分析检查 报告 ，制订整改 措施 。学习实践活动中，我着重把突出服务求实效，为社区居民办实事、办好事放在首位。使学习实践科学发展观活动保质保量的开展，促进了和谐社区建设，得到了居民群众的一致好评，收到了预期效果。

四、扶弱助残、关心群众是我义不容辞的职责，也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法律、法规政策，多了解困难群众的情景，尽可能多使他们享受到党的惠民政策，做到应保尽保。84岁的孤寡老人是低保户，为她办理了医疗 保险 和住房补贴。王是一级残疾，生活不能自理，为他申请办理了低保，使他生活有了保障。

五、共驻共建工作。辖区内有3个驻区单位每年都要召开联席会，共同研究共驻共建工作， 春节 期间与铁北派所为贫困户周芳、苏送去米和面，月份与三中学校开展法律进学校，青少年读书活动。今年创省级卫生城，三中学校周边环境卫生异常差，组织居民多次进行了清理垃圾劳动，使三中学校周边环境有必须的改善。

六、廉洁自律情景。我时刻记牢自我是一名党员，严格按党员的标准要求自我的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办，对居民群众认真宣讲政策，做耐心细致的工作，心系群众，关心群众疾苦，在急、难、险、重任务面前，能扑下身子，身先士卒，吃苦耐劳，以自我的行动感染和影响身边每个人。

作为一名党支部书记，在今后的工作中，我必须要加强理论学习，注意纠正工作方式方法，不断提高自我的思想觉悟和业务水平，学习研究工作方法和艺术。深入辖区，认真履行职责，急社区居民所急，想社区居民所想，进取地、广泛宣传和贯彻执行国家，各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、 热点 问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自我在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志学习，取长补短、不断提高，经受住各科考验，做到无愧于时代，无愧于党和人民。

社区工作人员个人自我鉴定2

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我社区用心动员社区全体干部，调动各方面用心性，以加强社区建设为中心，认真开展社区服务工作，顺利完成了年初各项目标任务，社区发展取得了较好成效。现将本年度工作状况汇报如下：

一、社区党建

2017年社区党支部班子从思想作风、工作作风和领导作风建设，提高领导班子的综合素质为抓手，认真学习党的__大精神。根据党工委统一部署，卓有成效地开展实践科学发展观教育、“创先争优”等系列活动。在政治上、思想上、行动上和持续高度一致。充分发挥社区党支部的领导核心作用。6月顺利完成了党支部换届选举工作，并与驻地单位党组织联系，发挥社区党支部在社区的领导核心和战斗堡垒作用。

支部班子成员能用心带头。始终坚持“三会一课”制度。做到年初有计划、年终有鉴定。建立健全基层党组织基础台账。一年来，共转出1名，转入2名，社区现有党员73名，分成了四个党小组。今年召开党员大会4次，支委会12次。成功吸收1名村官进入支委，进一步加强了了我社区党组织队伍的力量。

二、社区管理

社区各项管理工作中，组织社区干部用心行动，定期开展“矛盾纠纷排查”活动，摸排社区矛盾纠纷，清查流动人口，了解刑满释放人员、人员的动向，排查__组织，排除不稳定因素。在“世博”会期间和“全国礼貌城市”复查测评期间，动员社区干部轮流值班，协调居民小区加大巡逻力度，确保治安稳定，在平时工作中，领导社区干部仔细排查隐患，发现不稳定因素及时处理，经常性与社区民警沟通，切实消除社区存在的不稳定因素，杜绝了“黄”“赌”“毒”等各类社会治安案件的发生。一年里社区内未发生重大刑事案件、群众上访事件和安全事故。

三、社区服务

秉承“以人为本、服务居民”的宗旨，在履行社区居委会职责的基础上，不断完善和扩大社区服务功能，扩大对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和离退休人员详细登记造册，争取扶贫帮困资金，解决他们目前生活问题。全年帮忙办理老(高)龄证65张，70岁以上老人办理乘车优待证49件，残疾证(含年审)36人;组织178名60岁以上企业退休人员参加免费体检;发放涉及88人的困难职工补助金12万元，涉及40人政策性农转非人员补助金近五万元。

办理城镇居民农村大病医疗保险，计参保居民435人，十八周岁以下的少年 儿童 办理少儿大病风险，68人次，对男满60周岁、女满50周岁的城镇居民无工作单位，未享受城镇职工基本医疗保险的133人办理了基本医保手续;对社区内男年满60周岁，女满55周岁，城镇户籍满20年，参加城镇医疗保险，未享受按月领取社会养老保障待遇的居民进行调查摸底，登记、并进行公示，到目前为止，已有37名老年居民领取了每月210元的养老补贴。其次会同医院、社区卫生服务站做好辖区内18周岁以上人员的健康档案，对一些患慢人进行跟踪调查，定期上门服务，定期进行健康讲座。

三是与社区服务中心联合举办科普、消防、安全、环保等展，同时上半年放映了十余场场露天数字**。四是及时了解掌握居民反映的热点，像路面修复、下水道堵塞，卫生死角等一系列问题及时与有关部门进行沟通，设法及时解决。3月份经居民反映在芙蓉新村一角乱种蔬菜，导致环境差及空气臭，经过与城管、爱卫办和元联公司联系，将该处进行环境整治，社区工作人员和城管首先将乱种的蔬菜进行清理和铲除，之后由元联公司在空地上 种植 了矮竹子，绿化了居民群众的环境。五是做好居民纠纷调解工作，配合村建办制止多起违章搭建。六是搞好社区业余文艺队伍建设，为了活跃社区文化生活，用健康向上的先进文化引导居民，目前的腰鼓队、舞龙队、 太极拳 队、舞蹈队等。

参加晨练人数已到达200多人，基本上做到活动天天有，歌声处处在，社区构成了一种健康、礼貌、用心向上的和谐氛围，上半年腰鼓队、太极拳队参加区、街道的多次活动，并在多次的比赛中获得了较好的成绩。七是严格落实计划生育政策，全年未发生计划外生育现象。首先，社区用心开展各类宣传活动。如5.29，9.25专日的宣传。透过系列活动共发放宣传册等3000多份，免费避孕套600多盒。居民尤其是育龄妇女计生知识有了质的提高。

其次社区安排948名育龄妇女参加了防治，发放阳光计生免费劵24人次;发放流动人口管理卡42份。再是落实好计划生育政策，发放独生子女父母奖励金8.9万多元。今年，社区规划生育64人，新婚12人;出生17人(其中：男8人，女9人)。

四、社区规范

狠抓具体事务工作的同时，注重社区规范化建设，在建立健全社区发展长效机制上下功夫，从规范社区管理和资料档案管理上入手，居委会换届后修改了居委会章程、居民公约等，逐步完善定期走访、每月例会制度，用心探讨居民议事制度和民主监督制度，力争用制度管事，用制度管人，做到社区开展工作规范化、制度化。社区事务千千万，列举只是冰山一角。我们也将继续努力做好各个方面，争取有新的突破。

五、存在问题

我社区在取得成绩的同时，在工作上也存在问题与不足。一是创新意识不够。部分社区干部工作上容易满足于现状，习惯于用旧方法解决新问题，缺少敢拼敢干的朝气，视野不广，创新意识不强，不能创造性完成各项工作。二是社区干部理论水平不高。实际工作中常忙于具体事务，忽视加强自身学习，对党和国家的方针政策把握不到位，开展工作难免与上级要求有偏差。

对此，我社区在以后的工作中要着重做到以下几点：一是加强学习，努力提高社区干部个人思想政治水平和业务水平，定期学习党和国家的方针政策，学习先进社区的优秀工作方法，鼓励社区干部大胆革新工作方法，勇于实践。

二是加强交流，把定期走访群众、学习先进社区 经验 作为一项重要工作来抓，要求社区干部多向人民群众请教解决问题的方法，透过发挥群众的群众智慧弥补个人在潜力上的不足，多同先进社区开展工作交流，多借鉴优秀社区的先进经验，在甄别和比较中采取解决实际问题的有效方法。

一年来，我社区严格按照各项制度开展工作，大力带给社区服务，不断提升社区工作水平，在工作同时用心探索社区规范化建设，始终坚持把群众利益放在首位，扎实为居民生产生活带给便利，得到了群众的认可。展望来年工作，我社区将继续高度重视各项工作，充分调动干部群众的用心性，求真务实，开拓创新，为把社区建设成为管理有序，服务完善、礼貌祥和的社会生活共同体，实现居民素质、群众生活质量和社区礼貌程度的显著提高的目标而不懈努力。

社区工作人员个人自我鉴定3

这期间，我经历了磨砺，从刚来到社区的踌躇满志到如今的踏实进取，我的思想悄然间发生了转变。来到社区我给自我的工作方法定位为“三多一少”既多听多看多做少说，学习老同志的工作方法，年轻的我需要锻炼，我的工作目标是，谦虚谨慎，甘于奉献的服务者。此刻我将半年的工作和思想汇报一下，如有不妥请各位领导、社区代表批评指正，我必须虚心理解。

一、深入了解社区基本情景学习社区工作方法

在社区党委书记、主任的关怀和其他同事的帮忙下，我全面了解了社区的基本情景。利用工作间隙，我电脑录入各住宅楼的爬杆图，了解社区居住群众的情景。遇到社区志愿者时我主动和他们打招呼，介绍自我，期望能够更快的融入这个团体。我利用休息时间，阅读了社区公共礼仪、社区 法律知识 500问、社区党务工作等书籍，并在工作中处处留心，期望有机会能够利用这些知识为群众做点实事，做点好事。

二、努力做好本职工作，不辜负领导的信任

我到社区后先后负责过民政、残联、武装、党建等工作。

1.民政工作主要有：办理老年证25个，老年优待卡19个。安装“一按铃”4户，申请限价房、经济适用房入户调查12户，帮忙一家申请大病医疗救助，为9名困难老人办理了慈善医疗卡等。我与社区老人到蟹岛参加九九 重阳节 活动。组织社区居民为甘肃灾区捐款。民政工作政策性强，手续相对有些繁琐，遇到不理解的居民我耐心跟他们做解释工作，并分析利弊，我要求自我努力将本职工作做好，做精，做细。

2.残联工作：为曹德起办理了残疾证。为98名残疾人代换了第二代残疾证。参加区残联组织的无障碍行走检查。和残联协管员一齐到部分残疾人家中走访。组织残疾人参加东风地区残疾人运动会。组织“经残人员”家属到昌平采摘苹果及团体生日会等活动。

3.武装工作：每年一度的冬季征兵工作是武装部门的重点工作。宣传“有志青年投身军营”的理念更是重中之重，在正式体检前，我们利用板报、条幅、海报等多种形式，做宣传工作。今年，社区共有4名适龄青年上站体检。最终，同志经过层层选拔经过各项考核，贴合征兵条件，现已在四川武警入伍。

4.党建工作：月初，我接替同志担任党委副书记，并兼任第三党支部书记。工作压力增加，任务加重。可是我坚定信念，坚信有组织的正确领导，我必须能够为社区党员服务好。这种压力鞭策着我努力提高自身的工作本事。年底党建工作主要是撰写年度工作鉴定及其他文字材料、准备年底“五个好”地区党组织验收、整理老干部档案、年底党员大统等。

5.其他工作：今年恰逢建党90周年，我社区把建党宣传、安保工作作为压倒性的工作展开。我协助有关工作人员进行宣传并参加了安保志愿者队伍。在居民接待工作中，因为我刚来社区不久，对非本职的工作不是很了解，所以主要做的还是上传下达，急时准确的像有关领导汇报与其他工作人员沟通。做到小事不出社区，大事不出乡的要求。借调乡团委，为东风地区党员服务中心成立做筹备工作。

三、工作感受

1、坚定信念，做出成绩。刚到社区基层工作，应对陌生的工作环境，我感到担子重，压力大，我坚持一个坚定的信念，相信上级组织和本级政府的正确领导。在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

2、认清形势，增强职责感。社区群体较为复杂，我应当认清现状，认清社区的形势，切实加强职责感，在党和政府的正确领导下，在广大群众的支持下，全心全意用知识、青春和热情服务一方水土，造福一方百姓，为社区的和谐发展做出应有的贡献。

3、不怕苦，不怕难，不怕累。到基层任职，工作环境相对较差，更需要我们大学生社区工作者到基层发挥作用，改变面貌，树立不怕苦的精神，以饱满的热情投入到工作中去。

四、工作中的不足

1.对许多突发事件，经验不足，需要向老同志多请教，多学习。

2.需要迅速努力提高业务本事，遇到不懂得问题多请教。对社区居民还要增加耐心，克制年轻人性子急的缺点。

最终，感激乡政府、社区党委的关怀，感激社区居民的宽容，感激同事们的帮忙，在今后的工作学习中，在座的都是我的前辈教师，年轻的我必须努力为大家服好务。

社区工作人员个人自我鉴定4

回顾即将过去的一年，对照德能勤绩四项标准，本人能尽心尽力做好各项工作，较好的履行了自我的职责。现将本人思想及工作状况鉴定如下：

一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面：

能够认真学习政治理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。全年认真参加了”反邪教警示教育”、《两个条例》、新《宪法》、”四个认同”、”党风廉政教育月”、十六届四中全会等集中学习，并书写了 心得体会 和笔记，同时我也常挤出时间进行自学，努力提高学习的质量。透过种.种教育培训使我在思想觉悟方面有了必须的提高。

二、业务知识和工作潜力方面：

在目前社区服务的工作岗位上，虽然各项业务还未正常开展，但我能够不断的去学习，积累经验，经过自我的努力，我现对社区服务办的 岗位职责 、业务范围、工作要求都已初步了解，具备了必须的工作潜力，相信今后能够从容应对社区服务方面的各项任务。

三、工作态度和勤奋敬业方面：

热爱自我的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策及精神灵活的体此刻工作中，在工作中能够采取用心主动，能够用心参加单位组织的各项业务培训，认真遵守科委的 规章制度 ，保证出勤，有效的利用工作时间。

四、各项工作开展状况：

1、社区建设上：

虽然截止目前，我处还没有一个社区，可是我们已做了超多基础工作，如协助制定___路办事处社区建设工作有关规定及发展规划，组建领导小组;协调指导各村委会严禁复制剽窃区建设初始工作，宣传社区政策。现社区服务建设工作的调查、摸底，有关数据的统计汇总正在进行中，乾居园和____小区正在申请成立社区。

2、扫盲工作：

除社区筹建外，本人还负责扫盲工作的宣传教育、摸底检查，一年来全力配合市统计局、教育部门和其他相关部门，完成了扫盲工作基层街道办的岗位职责，数据_____。

3、扶贫帮困工作：

能做到深入辖区了解贫困户生活状况，登记造册，建立档案;并大力配合民政、残联、老龄、双拥落实帮扶措施，协助开展了实物、现金救助。全年共登记贫困户___户，开展帮扶__次。

五、配合协助方面：

除完成本职业务工作外，本人还用心配合办事处搞好每个阶段的重心工作。

1、驻村工作：

今年我在____村驻队，驻村中全力参与了”反邪教警示教育”、环境卫生治理、十六届四中全会宣传、换届选举工作，驻村时用心配合做好群众的思想动员、 政策法规 宣传、维护稳定、协调组织等工作。同时在日常驻村中我能用心协助村组”两委”开展工作，应对面及时了解广大农牧民群众的所想、所盼、所求。另一方面透过驻村工作，我发现它使我得到了教育，增强了才干。

2、经济普查工作：

今年进行的经济普查工作是全国第一次经济普查，好处重大，任务繁重，需要各个部门的参与，我在今年10月被抽调参加此项工作，成为了一名经济普查指导员。因经济普查工作涉及范围广，项目多，且普查知识本人以前没有接触过，较为生疏。为此我认真阅读相关业务书籍，用心参加各种业务培训会议，遇到不懂的问题做到主动请教。经济普查全面开始后，我充分运用掌握的业务知识，坚持实事求是，确保普查质量，普查工作期间我全身心投入，严格按照要求逐步进行，现我在___村已完成了宣传动员、小区划分、地图绘制、底册填写等工作。

3、机关报刊、信件的收发工作：

做到了及时分发，没有出现丢失、遗忘。

社区工作人员个人自我鉴定5

我社区是城市两区有名的“城中村”：居民多为八十年代城建制转户的农民，现多数仍以务农为生，思想意识仍停留在小农经济意识形态上。我社区现有居民691户，2310人，11个居民小组，2个楼栋组，辖区内仅有5家小型私营企业，而691户中低保户就有275户。加之地处偏僻，经济相对落后，社会闲杂人员较多，社区居民小民意识比较强，管理难度较大。

为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下，以创立平安社区为契机，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。

2010年初我们结合社区实际情景，在现有成绩的基础上，决定经过加强领导，全面发动;加大措施，健全网络;加强宣传，家喻户晓三项措施，充分调动各方面的社会治安进取因素，以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面创立平安社区，构成了辖区单位和社区居民进取参与，齐抓共管的工作格局。

1、社区建立了长效管理机制，做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育，提高居民的法制意识作为抓手，结合不一样人群的特点和辖区实际情景，有的放矢地开展法制宣传教育活动，对刑释劳教人员开展结对帮扶活动;建立了奖励机制，对有功人员及时予以精神物质奖励;同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理职责书，设立了“第一时间情报站”，构成了“纵到底，横到边”的职责体系。

2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”，工作得力，作用明显;建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。

3、“警力有限，民力无限”，为预防犯罪切实加大治安防范力度，社区进取与派出所配合，采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”，联手打造万福综治工作亮点——全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下，充分发挥社区居民群众控制犯罪、月份又为其申报了低保救助，在解决了其基本生活问题后，随时与他交心，掌握他的思想动态，经过这一系列的活动，他很受感动并表示“认真改造自我的世界观，为社区多做点好事，报答关心和支持我的人”。

经过这一系列工作的开展，增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维稳工作明显得到了好转。

总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将对照各级领导所设下的职责目标并结合我社区的实际情景，一步一个脚印抓落实，在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下，将会使我社区的社会治安日趋稳定，居民都在安居乐业的环境中幸福生活。

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湖北省人民政府关于规章清理结果的决定(2019)

一、下列规章继续有效（共197部）：

1.《湖北省罚没收入管理办法》（省政府令第8号）

2.《湖北省实施〈中华人民共和国保守国家秘密法〉细则》（省政府令第18号）

3.《湖北省处理土地权属争议暂行办法》（省政府令第27号）

4.《湖北省地名管理办法》（省政府令第28号）

5.《湖北省河道管理实施办法》（省政府令第33号）

6.《湖北省水上交通安全管理办法》（省政府令第37号）

7.《湖北省城镇国有土地使用权出让和转让实施办法》（省政府令第45号）

8.《湖北省实施〈中华人民共和国防汛条例〉细则》（省政府令第58号）

9.《湖北省口岸管理暂行规定》（省政府令第65号）

10.《湖北省最低工资暂行规定》（省政府令第74号）

11.《湖北省城市绿化实施办法》（省政府令第75号）

12.《湖北省村庄和集镇规划建设管理办法》（省政府令第76号）

13.《湖北省国家赔偿费用管理规定》（省政府令第81号）

14.《湖北省行政执法监督检查暂行规定》（省政府令第82号）

15.《湖北省农村社会养老保险暂行办法》（省政府令第83号）

16.《湖北省财政预算执行情况审计监督暂行办法》（省政府令第90号）

17.《湖北省农村集体经济审计办法》（省政府令第94号）

18.《湖北省农村集体经济组织管理办法》（省政府令第114号）

19.《湖北省乡镇船舶安全管理办法》（省政府令第120号）

20.《湖北省中外合资合作经营企业档案管理暂行办法》（省政府令第121号）

21.《湖北省风景名胜区管理办法》（省政府令第123号）

22.《湖北省城市建设档案管理办法》（省政府令第127号）

23.《湖北省婚前医学检查管理规定》（省政府令第130号）

24.《湖北省行政处罚听证规则》（省政府令第131号）

25.《湖北省人民政府关于修订、废止有关行政规章的决定》（省政府令第133号）

26.《湖北省标准化管理办法》（省政府令第136号）

27.《湖北省推广应用新型墙体材料管理规定》（省政府令第137号）

28.《湖北省城市道路管理实施办法》（省政府令第140号）

29.《湖北省食盐专营实施办法》（省政府令第141号）

30.《湖北省民兵武器装备管理实施办法》（省政府令第148号）

31.《湖北省武当山风景名胜区管理办法》（省政府令第149号）

32.《湖北省测量标志管理办法》（省政府令第155号）

33.《湖北省企业名称登记管理规定》（省政府令第157号）

34.《湖北省广播电视管理办法》（省政府令第168号）

35.《湖北省企业工资指导线制度试行办法》（省政府令第174号）

36.《湖北省出版物市场管理办法》（省政府令第176号）

37.《湖北省国家安全机关工作人员使用侦察证和车辆特别通行标志办法》（省政府令第179号）

38.《湖北省城市房地产开发经营管理办法》（省政府令第185号）

39.《湖北省社会科学优秀成果奖励暂行办法》（省政府令第186号）

40.《湖北省户外广告管理实施办法》（省政府令第187号）

41.《湖北省建设工程勘察设计管理办法》（省政府令第188号）

42.《湖北省契税征收管理实施办法》（省政府令第190号）

43.《湖北省收费公路管理暂行办法》（省政府令第193号）

44.《湖北省公益性水利基础设施建设管理办法》（省政府令第194号）

45.《湖北省档案登记办法》（省政府令第196号）

46.《湖北省殡葬管理办法》（省政府令第204号）

47.《湖北省三峡工程湖北库区农村移民出县外迁安置资金管理办法》（省政府令第205号）

48.《湖北省无照经营行政处罚办法》（省政府令第206号）

49.《湖北省见义勇为人员奖励保护规定》（省政府令第207号）

50.《湖北省无公害农产品管理办法》（省政府令第208号）

51.《湖北省广播电视设施保护办法》（省政府令第210号）

52.《湖北省专业技术人员继续教育暂行规定》（省政府令第211号）

53.《湖北省实施行政执法责任制规定》（省政府令第214号）

54.《湖北省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》（省政府令第218号）

55.《湖北省人民政府关于修改〈湖北省城市供水管理实施办法〉的决定》（省政府令第221号）

56.《湖北省村务公开实施办法》（省政府令第224号）

57.《湖北省锅炉压力容器压力管道和特种设备安全监察管理办法》（省政府令第226号）

58.《湖北省建设工程安全生产管理办法》（省政府令第227号）

59.《湖北省城市居民最低生活保障实施办法》（省政府令第228号）

60.《湖北省社会保险费征缴管理办法》（省政府令第230号）

61.《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》（省政府令第231号）

62.《湖北省社会保险基金收支管理暂行办法》（省政府令第232号）

63.《湖北省水库管理办法》（省政府令第234号）

64.《湖北省失业保险实施办法》（省政府令第235号）

65.《湖北省价格监测管理办法》（省政府令第236号）

66.《湖北省人民政府关于修改〈湖北省发展散装水泥管理办法〉的决定》（省政府令第237号）

67.《湖北省加强灭鼠药安全管理暂行规定》（省政府令第238号）

68.《湖北省国有资产产权交易管理暂行办法（修订）》（省政府令第240号）

69.《湖北省人民政府关于修改〈湖北省关于外商华侨台港澳同胞投资企业的规定〉的决定》（省政府令第241号）

70.《湖北省蜂业管理办法》（省政府令第242号）

71.《湖北省农业转基因生物安全管理实施办法》（省政府令第246号）

72.《湖北省森林和野生动物类型自然保护区管理办法》（省政府令第249号）

73.《湖北省基础测绘管理办法》（省政府令第250号）

74.《湖北省人民调解工作规定》（省政府令第252号）

75.《湖北省矿产资源储量评审监督管理暂行办法》（省政府令第254号）

76.《湖北省招标拍卖挂牌出让国有土地使用权管理办法》（省政府令第255号）

77.《湖北江河道采砂管理实施办法》（省政府令第256号）

78.《湖北省工伤保险实施办法》（省政府令第257号）

79.《湖北省规范性文件备案审查规定》（省政府令第258号）

80.《湖北省水利工程水价管理暂行办法》（省政府令第259号）

81.《湖北省重大安全事故行政责任追究规定》（省政府令第261号）

82.《湖北省政府信息公开规定》（省政府令第262号）

83.《湖北省机动车维修业管理办法》（省政府令第264号）

84.《湖北省人民政府关于废止、修改部分政府规章的决定》（省政府令第265号）

85.《湖北省出租汽车客运管理办法》（省政府令第266号）

86.《湖北省人民政府公布继续实施的行政许可事项、许可规定及实施机关的决定》（省政府令第268号）

87.《湖北省磷矿资源管理暂行办法》（省政府令第270号）

88.《湖北省公众移动通信系统基站管理办法》（省政府令第271号）

89.《湖北省住房公积金管理实施办法》（省政府令第272号）

90.《湖北省劳动合同规定》（省政府令第273号）

91.《湖北省残疾人优惠待遇规定》（省政府令第275号）

92.《湖北省粮食流通管理办法》（省政府令第276号）

93.《湖北省关于农作物种子生产经营活动监督管理的暂行规定》（省政府令第278号）

94.《湖北省人民政府关于废止和修改部分政府规章的决定》（省政府令第279号）

95.《湖北省行政机关归集和披露企业信用信息试行办法》（省政府令第280号）

96.《湖北省推广使用车用乙醇汽油试点办法》（省政府令第282号）

97.《湖北省城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理实施办法》（省政府令第283号）

98.《湖北省发展和规范行业协会暂行办法》（省政府令第284号）

99.《湖北省水资源费征收管理办法》（省政府令第285号）

100.《湖北省港口管理办法》（省政府令第286号）

101.《湖北省行政执法争议协调办法》（省政府令第288号）

102.《湖北省燃放烟花爆竹若干规定》（省政府令第289号）

103.《湖北省地理信息系统工程测绘管理规定》（省政府令第291号）

104.《湖北省教学成果奖励办法》（省政府令第292号）

105.《湖北省行政执法责任追究暂行办法》（省政府令第293号）

106.《湖北省农民集体所有建设用地使用权流转管理试行办法》（省政府令第294号）

107.《湖北省地震监测管理实施办法》（省政府令第295号）

108.《湖北省国防动员潜力统计调查办法》（省政府令第296号）

109.《湖北省人工影响天气管理办法》（省政府令第297号）

110.《湖北省地方志工作规定》（省政府令第299号）

111.《湖北省测绘成果管理办法》（省政府令第300号）

112.《湖北省艾滋病防治办法》（省政府令第304号）

113.《湖北省流通环节食品质量安全监督管理办法》（省政府令第305号）

114.《湖北省游泳场所管理办法》（省政府令第307号）

115.《湖北省防治工程建设领域商业贿赂行为暂行办法》（省政府令第308号）

116.《湖北省行政复议实施办法》（省政府令第309号）

117.《湖北省建设工程造价管理办法》（省政府令第311号）

118.《湖北省城市污水处理费征收使用暂行办法》（省政府令第313号）

119.《湖北省人民政府关于废止部分政府规章（第一批）的决定》（省政府令第314号）

120.《湖北省水产苗种管理办法》（省政府令第315号）

121.《湖北省气象灾害预警信号发布及传播管理办法》（省政府令第316号）

122.《湖北省无障碍设施建设和管理规定》（省政府令第317号）

123.《湖北省军人抚恤优待实施办法》（省政府令第318号）

124.《湖北省人民政府关于废止部分政府规章（第二批）的决定》（省政府令第320号）

125.《湖北省重大活动档案管理试行办法》（省政府令第322号）

126.《湖北省建设工程监理管理办法》（省政府令第323号）

127.《湖北省人民政府关于修改〈湖北省武当山风景名胜区管理办法〉的决定》（省政府令第324号）

128.《湖北省行政许可监督检查办法》（省政府令第325号）

129.《湖北省地图管理办法》（省政府令第326号）

130.《湖北省组织机构代码管理办法》（省政府令第328号）

131.《湖北省女职工劳动保护规定》（省政府令第329号）

132.《湖北省食用菌菌种管理办法》（省政府令第330号）

133.《湖北省地方税费征收保障办法》（省政府令第331号）

134.《湖北省招标投标违法违纪行为处分规定》（省政府令第332号）

135.《湖北省河道采砂管理办法》（省政府令第333号）

136.《湖北省残疾人就业规定》（省政府令第334号）

137.《湖北省水文管理办法》（省政府令第335号）

138.《湖北省古树名木保护管理办法》（省政府令第336号）

139.《湖北省医疗机构管理办法》（省政府令第338号）

140.《湖北省人民政府关于规章清理结果的决定》（省政府令第340号）

141.《湖北省著作权管理办法》（省政府令第341号）

142.《湖北省实施〈公共机构节能条例〉办法》（省政府令第342号）

143.《湖北省人民防空警报设施管理规定》（省政府令第343号）

144.《湖北省土地整治管理办法》（省政府令第344号）

145.《湖北省测绘项目登记管理办法》（省政府令第346号）

146.《湖北省传统工艺美术保护规定》（省政府令第347号）

147.《湖北省人民政府关于废止〈湖北省城市房屋拆迁管理实施办法〉的决定》（省政府令第348号）

148.《湖北省行政效能监察试行办法》（省政府令第349号）

149.《湖北省人民政府关于修改省政府规章和规范性文件中行政强制规定的决定》（省政府令第350号）

150.《湖北省药品使用质量管理规定》（省政府令第351号）

151.《湖北省生猪屠宰管理办法》（省政府令第352号）

152.《湖北省水利建设基金筹集和使用管理办法》（省政府令第353号）

153.《湖北省生产安全事故报告和调查处理办法》（省政府令第354号）

154.《湖北省商品条码管理办法》（省政府令第355号）

155.《湖北省流动人口计划生育工作办法》（省政府令第356号）

156.《湖北省公路超限运输管理办法》（省政府令第357号）

157.《湖北省农村供水管理办法》（省政府令第360号）

158.《湖北省公共安全视频图像信息系统管理办法》（省政府令第361号）

159.《湖北省退役士兵安置办法》（省政府令第362号）

160.《湖北省地方储备粮管理办法》（省政府令第363号）

161.《湖北省危险化学品安全管理办法》（省政府令第364号）

162.《唐崖土司城址保护管理办法》（省政府令第365号）

163.《湖北省医疗纠纷预防与处理办法》（省政府令第366号）

164.《湖北省突发事件应对办法》（省政府令第367号）

165.《湖北省城市公共交通发展与管理办法》（省政府令第368号）

166.《湖北省政府参事工作办法》（省政府令第369号）

167.《湖北省湿地公园管理办法》（省政府令第370号）

168.《湖北省碳排放权管理和交易暂行办法》（省政府令第371号）

169.《湖北省气象灾害防御实施办法》（省政府令第372号）

170.《湖北省机关事务管理办法》（省政府令第373号）

171.《湖北省社会救助实施办法》（省政府令第374号）

172.《湖北省工伤保险实施办法》（省政府令第375号）

173.《湖北省全民阅读促进办法》（省政府令第376号）

174.《湖北省人民调解规定》（省政府令第377号）

175.《湖北省人民政府关于规章清理结果的决定》（省政府令第378号）

176.《湖北省行政规范性文件管理办法》（省政府令第379号）

177.《湖北省国有土地上房屋征收与补偿实施办法》（省政府令第380号）

178.《湖北省校车安全管理办法》（省政府令第381号）

179.《湖北省见义勇为人员奖励和保护办法》（省政府令第383号）

180.《湖北省烟花爆竹安全管理办法》（省政府令第384号）

181.《湖北省自然灾害救助办法》（省政府令第385号）

182.《湖北省行政问责办法》（省政府令第386号）

183.《湖北省取水许可和水资源费征收管理办法》（省政府令第387号）

184.《湖北省电梯使用安全管理办法》（省政府令第388号）

185.《关于修改〈湖北省碳排放权管理和交易暂行办法〉第五条第一款的决定》（省政府令第389号）

186.《湖北省南水北调工程保护办法》（省政府令第390号）

187.《湖北省居住证服务与管理办法》（省政府令第391号）

188.《湖北省出版物市场管理与服务办法》（省政府令第392号）

189.《湖北省国家安全技术保卫办法》（省政府令第393号）

190.《中国（湖北）自由贸易试验区建设管理办法》（省政府令第394号）

191.《湖北省铁路安全管理办法》（省政府令第395号）

192.《湖北省社会保险基金监督办法》（省政府令第396号）

193.《湖北省文物安全管理办法》（省政府令第397号）

194.《湖北省城镇保障性住房管理办法》（省政府令第398号）

195.《湖北省人民政府关于省政府机构改革涉及省政府规章规定的行政机关职责调整问题的决定》（省政府令第399号）

196.《湖北省无障碍环境建设管理办法》（省政府令第400号）

197.《湖北省电子证照管理暂行办法》（省政府令第401号）

医院灭火及疏散应急预案

医院灭火及疏散应急预案

　在平凡的学习、工作、生活中，有时会面对自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏等突发事件，为了控制事故的发展，就有可能需要事先制定应急预案。应急预案要怎么编制呢？以下是我帮大家整理的医院灭火及疏散应急预案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院灭火及疏散应急预案1

　 灭火及应急疏散预案

　一、发生火灾时，应立即拨打“119”火警电话号码，并告诉自己的姓名、场所名称及所在位置火灾性质，同时派人接消防车。

　二、发生火灾时，疏散时应按距着火点由近至远的方法，引导顾客离开起火场所。

　三、疏散时，影响人员传授逃生方式，及时发现被困和疏散时受伤的人员，并对其进行救助。

　四、义务消防队员应利用所设置室内消火栓、灭火器进行灭火。

　五、管理人员应向消防队员仔细介绍本单位的内部结构，人员被困情况。

　六、服从消防对火场指挥人员的指挥，协助消防队进行救助，火场警戒等工作。

　 消防安全管理制度

　一、每日必须检查消防设施，消防器材，如：灭火器、消火栓等是否正常、灵敏。

　二、检查危险设备，如：电器设备的消防工作是否落实。

　三、消防通道是否畅通、消防水源定时检查。

　四、适时进行消防培训、掌握消防常识。

　五、严谨存放易爆物品。

　六、所有员工都会使用灭火器、会报火警“119”。

　七、紧急出口无杂物堆放，保持畅通。

　八、每晚值班人员认真填写消防交接表，发现隐患及时解决。

　消防安全组织机构

　消防安全责任人：李宾

　消防安全管理人：李国喜

　消防安全防火员：杨恩禹、李寒

　灭火及应急疏散预案

　为了单位的消防安全，预防、扑救火灾和应急疏散，根据《中华人民共和国消防法》的规定，以预防和遏制重、特大火灾，尤其是群死群伤恶性火灾。

　一、指导思想

　遵照“预防为主、防消结合”的方针，把预防火灾放在首位，树立“天天都是消防日、人人都是消防员”的消防意识，自觉遵守消防法规，积极贯彻落实各项防火措施，切实做好扑救火灾的各项准备工作，把防火和灭火有机结合起来，避免和减少因火灾造成员工生命财产和国家财产的损失。

　二、组织机构和职责

　1、领导小组

　医院成立防火、灭火和应急疏散领导小组，李宾任组长，苏景凤为副组长，成员由各职能部门负责人组成。

　2、主要职责

　⑴疏散组平时负责消防工作的日常管理及安全检查、培训演练的具体工作，发生火灾时指挥起火部位（门）做好人员和物资的疏散自救工作；灭火组平时负责全院义务消防队（员）的学习、演练等具体工作，负责灭火器材、工具的保管使用和检查登记，发生火灾时开展灭火救护工作；后勤保障组负责车辆调配、道路畅通、电气控制、水源保障、医疗救护等；警戒组在发生火灾时设立警戒线，禁止无关人员进入火场。

　⑵协调配合到达火场的公安消防人员开展各项灭火行动。

　⑶配合协助做好火灾事故调查等善后工作。

　三、报警和接警

　1、报警

　一旦发生火情，首先报警，每位员工都有报警义务。报警早、损失小，发现火警应急报院值班室，发现火灾应急报“119”、“ “110”。报火警时要做到：

　⑴沉着镇定，不要挂错电话，不延误时间。

　⑵讲清起火地置、地点、楼层、部位及报警人的姓名、电话。

　⑶讲清燃烧的是什么物质，起火位置、火势大小、有无人员被困、消防车能否到达现场。

　⑷报警后，应立即派人在路口等候，引导接应消防车进入火场灭火。

　⑸报警后，应立即组织在场人员扑救火灾、救助被困人员及疏散人员、物资。

　2、义务队接警

　⑴值班人员接警后，应注意问明报警的有关情况，并及时向负责人、各组组长、义务消防队（员）及火灾部门领导报告。

　⑵各组人员、义务消防队（员）、火灾部门领导及有关人员必须闻警而动，立即赶赴现场，切断电源，维护秩序，组织人员扑救，并按照本预案的'任务和要求，分工负责，密切配合，迅速开展救护工作。

　⑶值班人员必须坚守岗位，保证通讯联络畅通。

　四、初起火灾的扑救程序和措施

　1、查明情况

　⑴起火部位，燃烧物的情况，火灾范围，火灾蔓延路线及发展方向。

　⑵是否有人被困，查清被困人员数量和所处位置及最佳疏散通道。

　⑶有无爆炸及毒性物资，查清数量、存放地点及危险程度。

　⑷查明贵重财物的数量，存放地点及受火势威胁的程度。判断是否要疏散和保护。

　2、抢救人员

　⑴发生火灾时，如有人员被因，要立即组织消防及医疗力量抢救，应坚持救人第一，救人重于救火的原则。救人是火场上的首要任务。

　⑵进入火场救人，要选择最近、最安全的通道，如通道被堵塞可迅速破拆门窗或墙壁；遇有火场烟雾较浓、视线不清时，可以爬行前进，并采取呼喊、查看、细听、触摸等方法寻找被困人员。

　⑶要注意在出入口通道、走廊、门窗边、床上床下、墙角、橱柜、桌下等容易掩蔽的地方发现人员。救人时应注意安全，进入火场要带手电和绳子，可用湿毛巾捂嘴，防止中毒。可用棉被、毯子浸水后盖在身上，防止灼伤。

　⑷当抢救的正常通道被隔断时，应利用安全绳、梯等将人救出。人员受伤，实施初期治理，并送往医院抢救，杜绝因抢救不及时造成伤者死亡事件发生。

　3、疏散物资

　⑴火场疏散物资是减少火灾损失，控制火势，防止蔓延的有效方法。

　⑵要及时疏散受火灾威胁的易燃易爆物品，对不能移动的上述物品，要集中一部分水枪均匀地冷却其外壁，降低其温度。

　⑶要疏散重要文件、资料和贵重设备及物品等，并把疏散出来的物资集中存放到安全地点，指定专人看管，防止丢失、被窃或坏人乘机破坏。

　4、人员、物资疏散后应在指定地点集中清点，并查明有关情况，及时向领导小组报告。

　5、当消防队赶到时，指挥人员应将现场情况及时向消防队汇报，告知消防队院内消防栓位置，配合消防队实施灭火，确保对消防车辆供水，保证灭火的正常进行。

　六、火灾扑灭后要协助公安消防部门查清火灾原因及后续事情的处理。

　七、本预案每半年组织演练一次，演练后应及时总结、战评。

　八、本预案自发文之日起施行。

医院灭火及疏散应急预案2

　 一、书记、院长职责

　负责指挥医院职工进行灭火救人工作。

　1．接到发生火灾报告后，立即赶赴着火楼层和地点，组织指挥

　灭火救人的工作；

　2．组织人员侦察、掌握火势发展情况，及时召集灭火力量；

　3、根据救人、灭火的需要，确定人员疏散和报告公安消防支队；

　4、向各科室明确布置救人、疏散物资和灭火、供水任务，检查

　执行情况；

　5．公安消防支队到达火场后，要及时向火场总指挥报告情况，服从统一指挥，按照统一部署，带领职工贯彻执行。

　 二、保卫科科长职责

　保卫科科长及保卫科工作人员在扑救火灾工作中，要当好医院领导的参谋，根据医院领导的指示，负责具体工作。

　1．组织力量严密监视火势的发展，及时向医院领导报告火场变

　化情况，提出相应的对策；

　2．按照医院领导的指示，向科室、班组传达灭火战斗任务，并

　不断检查执行情况；

　3．组织火场警戒工作；

　4．组织现场救护工作。

　 三、消防监控室值班人员职责

　1、自动报警显示火警信号后，立即通知医院总值班，由总值班通知书记、院长，同时通知起火科室领导和工作人员前往着火部位观察火势情况；

　2、火灾确认后，通知各值班科室负责人；

　3、根据书记、院长的指示，执行通报程序，向各部门和有关人员通报并向公安消防部门报警（火警电话119）；

　4、坚守工作岗位，保持火灾现场与消防监控室之间通讯联络，及时向书记、院长汇报火灾现场情况，传达领导指示；

　5、检查通讯设备，保持联络畅通；

　6、做好值班记录。

　 四、总务科科长职责

　1、保证供水、供电不间断；

　2、根据火场需要，及时组织电工服务服从灭火现场安全用电；

　3、组织重要设备和物资的保护、疏散工作。

　 五、各科室科主任职责

　当责任区域发生火警时，组织指挥本部门职工进行灭火救人工作，当其它区域发生火灾接到支援指示，带领本科室职工携带灭火抢救器材赴现场协同作战。

　1、密切观察火灾现场，及时采取救人、灭火和保护、疏散物资的措施；

　2、向科室人员和支援人员布置战斗任务，检查执行情况，根据火场情况，及时调整灭火力量；

　3、组织好病人疏散工作，核对疏散人员与住院病人及工作人员是否相符；

　4、抢救贵重仪器设备；

　5、及时向领导报告火场情况。

　 六、护士长职责

　1、当发现火灾和接到火灾信息后，立即携带灭火器到着火部位观察，及时扑灭火灾；

　2、确定着火后，立即报告消防监控室，明确地向工作人员分配任务，扑救火灾，疏散病人，积极抢救伤员；

　3、组织工作人员引导、护送病人有秩序地从疏散通道疏散，将病人疏散至安全区，逐房检查，认真核实疏散人员与住院病人和工作人员是否相符；

　4、接待、安置好从上层疏散下来的人员；

　5、搞好协同作战，组织相适应的灭火器材，支援别的科室灭火；

　6、当火灾现场发生紧急情况来不及请示时，立即采取相应措施，后报告医院领导。

　 七、医务人员的职责

　1、坚守工作岗位，服从指挥，明确自己和本科室的战斗任务，坚决执行科主任、护士长的命令；

　2、当发现火灾和接到火灾信息后，科主任、护士长不在场时，应主动携带灭火器材赶赴着火部位，及时扑救火灾；

　3、组织人员疏散，在接警铃通报后，必须逐房检查，劝导病人和工作人员离开着火地点，若遇有被烟熏倒或酒醉者，应将其抢救至安全区；

　4、组织人员疏散时应做好保护工作，稳定病人情绪，防止轻生、自杀、自伤事故发生；

　5、在救火过程中，要正确使用和爱护消防器材，注意安全。

医院灭火及疏散应急预案3

　医院是重大火灾隐患单位，人群聚集密集，安全疏散任务繁重。为有效处理突发火灾事故，根据《中华人民共和国消防法》第32条，《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第39条规定，结合我院实际情况，特制定本灭火、应急疏散预案。

　 一、指导思想

　处理灭火事故行动，要在上级的统一领导下，密切配合消防部门，本着对社会稳定和人民生命财产高度负责的精神，提高认识、科学组织、谨慎细致。切实做好火灾的处理工作。

　 二、处理原则

　火灾事故发生后，处理行动必须坚持一下的原则：

　1.统一指挥、统一调度；

　2.讲究科学、谨慎细心；

　3.密切配合、系统作战；

　 三、处理对策

　（一）火灾报警和接警处置程序

　1.报告火灾

　（1.）发生火灾时，有关科室要在第一时间拨打“119”火警电话向公安消防部门报警，同时向院总务科，院总值班室报告程序。

　（2.）报警时，报警人须报告自己姓名和所在科室及起火的确切位置和火势情况。

　（3.）科室其他人员，应及时关闭以下开关：电器火灾应先关闭电源，气体火灾要先关闭气阀。

　（4.）通知病人及家属转移。在保证安全情况下，坚守现场，等待义务消防队和公安消防人员到达。

　2.成立行动组

　总务科立即调动各行动组，分解任务，统一指挥，赶赴现场，各司其职。

　（1.）灭火行动组：负责灭火，破拆消防栓和火场供水等直接扑灭火灾任务。

　（2.）通讯联络组：负责向公安消防部门报告火警，火场通讯联络，看守电话以及上报火情，传达命令等通讯联络任务。

　（3.）疏散引导组：负责抢救疏散人员及物质等任务。

　（4.）安全防护组：担负安全警卫，增援工作及维护火灾现场秩序等任务。

　3.灭火自救

　（1.）值班医务人员迅速提取灭火器赶赴事故点扑救初起火灾。

　（2.）义务消防队应立即赶赴事故点灭火，尽量控制火情蔓延。

　（二）应急疏散的组织程序和措施

　（1）当火灾发生时，除着火楼的医院人员协助扑救火灾外，其他楼层的医护人员都必须坚守岗位，在院领导、总务科的统一指挥下，完成各项有关工作并做好疏散前的准备工作。

　（2）各值班医生、护士接到火警后，除留下个别医护人员坚守重要岗位接听电话，应在最短的时间内利用内线电话或广播系统通知有关人员，并集结候命，由总务科安排，将疏散队员带到“临时指定地点”。

　（3）值班医生要组织病情较好的病人协助转移病危人员。

　（4）情况危急时，应利用床单、被子组成逃生工具。

　（5）被浓烟围困时，值班医生、护士应带领病人转移到密封性较好、处于上风方向的房间等待救援。

　（6）利用安全疏散楼梯进行疏散，或暂时引导被困人员疏散至避难层或楼顶平台。

　（7）安全疏散的顺序：着火层间-着火层-着火上下层-其他楼层。

　（8）总务科负责派员重点保护电脑机房，需撤离时，协助抢救搬移重要器材物资。

　（9）疏散组携带手电筒或应急灯，立即引导必须撤离人员从最近的消防通道撤离危险区。

　（10）疏散组应打开每个房间的门通道，认真检查，确认已完全撤离时，需在该房间的门上作好标记。

　注意事项：

　(1)医疗救护、登高和疏散，抢救人员应首先使用消防楼梯。

　(2)在组织疏散时，抢救人员应注意开通广播系统，先通知着火层和受烟、火势威胁的上层人员，以免整个大楼人员慌乱，造成拥挤，影响疏散。

　(3)疏散人员应在消防人员配合下进行疏散，要选择好疏散通道和出口，做好人流分配，避免涌向同一个出口，发生拥挤。

　(4)劝说疏散人员不要将走道和楼梯堵塞，不要乘坐电梯。

　(5)在走道充满烟雾时，注意紧急出口的指示灯，朝指示灯方向走。

　（6）当直立时感觉呼吸有困难，应弯腰前进或跪在地上爬行撤走。

　（三）扑救初起火灾的程序和措施

　1、任何一个角落发生火灾时，出动人员程序：

　（1）第一接触人员

　（2）出动第一批扑救力量（现场工作人员）

　（3）出动第二批增援力量（现场所有工作人员和义务消防员）

　2、扑救初起火灾的措施

　（1）任何接触着火点的人员都要用就近的灭火器先阻止蔓延控制火势。

　（2）现场工作人员：接到报警后，迅速打开所有通道，就近提取灭火器，投入抢救人员、扑灭火灾战斗。其主要任务是侦察火情，抢救人员，疏散贵重物品和有爆炸威胁物品做好出动水枪射水准备。在场领导负责指挥现场所有义务消防队扑救火灾，视现场情况果断下令破门“救人，救物”及疏散人员，组织抢救伤员。

　（3）保安迅速清理好大门口及车辆通道，迎接消防车辆。阻止病人及群众围观、注意车辆安全。消防车辆到达时，向其简要汇报情况与着火位置。

　（4）出动第二批增援力量（义务消防员）：当义务消防员接到报警后，迅速到消防设备安置处，携带必需品，以最快速度赶到火场，全体人员按分工职责，抢救人员，全力以赴灭火，疏散靠近火源边的贵重物等。

　（5）分管领导：当接到火灾报告后，先问清具体地点，其任务是马上通知义务消防员赶往火场，进入火场后迅速组织力量扑救大火与疏散人员，抢救物资。在公安消防人员到来时，向其报告火灾情况，配合抢救被火所困人员。

　（6）任何火灾的发生都应同消防控制中心联系，火灾发生后，全体人员不要惊慌失措，保安及各岗位人员各就各位，听从指挥，加倍提高警惕，严防不良分子成绩破坏。

　 四、各级负责人及专业人员在火灾中的任务

　当火灾发生时，各科室应配合扑救工作，接指令挑选、组织有关人员对火灾现场进行扑救。在“人员、物质”上增援、确保后勤部门的操作、控制，使火灾的扑救工作顺利地完成。

　1、主要领导：

　当接到发生火灾及着火位置的报告后，应立即亲临现场察看火情，根据情况进行现场指挥或进行全盘“灭火作战与人员疏散”指挥。

　2、分管领导：

　如主要领导前往现场，应立即到现场指挥，与之保持联系，协调指挥各部门的操作、安排组织抢救、抢修、疏散、防扩的各项工作。

　3、保安人员：

　（1）应备好手电筒、应急灯、消防装备品和灭火器材，随时准备增援火灾现场和送达各重点部位。

　（2）所有巡罗人员要坚守岗位，协助各部门及警方维持公共秩序和人员、车辆的进出管理，防止各类事故和其他意外事件的发生。

　（3）按指令疏通所有消防通道。

　（4）当通讯联系中断或故障时，保安人员负责（专人）向指挥中心报告“火场”的情况（临时紧急联络）和传达指挥中心指令。

　4、财务科

　获悉火灾时，应指示工作人员收拾好各类账单、现金及重要文件，在安全情况下，应坚守岗位。如接到疏散命令，应亲自携带现金及重要文件资料，护送到安全地方。

　5、办公室负责人：

　获悉火灾，负责各部门的协调工作，组织后勤疏散工作，派员保护机房及指派人员看护重要文件资料，随时与总指挥室保持联络。

　6、车队人员：

　获悉火灾，应服从指挥，调度（将车撤离到安全地带，协助保安指挥车辆，疏通院内道路）。

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