历年奖金价格排名-历年ti奖金

1.丁俊晖奖金一览表

2.ti6奖金池

3.我想知道NBA是怎么转出钱来？

4.lol WCG 世界总决赛第一名 奖金 是多少

5.华为历年年终奖：2013人均年终奖约8.5万元

丁俊晖奖金一览表

丁俊晖奖金一览表如下：

早在2006年，丁俊晖的年收入达一千万人民币，之后他的价值不断在上升。2014年，在斯诺克公开赛上夺冠，并且获得奖金85000英镑，约合76万人民币，这是他在这个赛季第五次排名赛夺冠，他的单赛季奖金总额累计高达70万英镑。

2017年，他获得了2016年体坛财富榜第十名。2019年，丁俊晖世界斯诺克排名第十名，奖金额度达45万英镑。截至到现在，丁俊晖已经参加了275项赛事，通过这些赛事一共赚取了将近四百万英镑。

资料拓展：

丁俊晖，1987年4月1日出生于江苏省宜兴市，中国男子台球队运动员，斯诺克球手。就读于上海交通大学。

8岁接触台球，13岁获得亚洲邀请赛季军，从此“神童”称号不胫而走。丁俊晖打球沉着稳健，善于思考，控球细腻。职业生涯共获得14次排名赛冠军（单赛季第五次在大型排名赛称雄）、2次PTC分站赛冠军以及1次温布利大师赛冠军，共打出6次单杆147。

2014年12月3日，世界台联宣布中国斯诺克球手丁俊晖已确定在新的世界排名榜上跃居世界第一，他也成为台联有史以来第11位世界第一，同时也是首位登上世界第一的亚洲球员。2014年丁俊晖荣登《时尚先生》杂志12月刊封面大片“年度先生特辑”。

2015年1月30日，世界台联官网公布新的一期世界排名，丁俊晖在世界台联排名重回第一位置。2016年斯诺克6红球世锦赛决赛丁俊晖8-7战胜宾汉姆，首次获得6红球世锦赛冠军。2017年7月9日，中国队凭借丁俊晖在决胜局的出色发挥最终4-3击败英格兰队赢得斯诺克世界杯冠军。

2017年9月24日，在2017斯诺克玉山世界公开赛决赛中，丁俊晖10-3力克英格兰名将威尔逊夺得冠军。2018年5月10日，丁俊晖被选入斯诺克名人堂。2019年12月，丁俊晖时隔十年第三次捧起英锦赛奖杯。

2020年12月，丁俊晖被选入世界斯诺克委员会。

2022年12月5日，丁俊晖世界排名第21位。

当地时间2023年3月11日，丁俊晖8-6战胜东道主选手塔猜亚·乌诺，夺得2023年斯诺克6红球世锦赛冠军，终结了自己39个月的冠军荒。

2023年7月24日，丁俊晖世界排名第15位。

ti6奖金池

Ti6（TheInternational6）是Dota2电竞比赛的顶级赛事，也是全球最大规模的电竞比赛之一。Ti6奖金池是电竞选手们梦寐以求的，因为这里汇聚了全球最顶尖的选手和最高水平的比赛，奖金池的数额也是非常惊人的。

本文将为大家详细介绍Ti6奖金池的相关信息，包括奖金池的构成、操作步骤、历年的奖金池情况以及对于电竞产业的影响等。

一、Ti6奖金池的构成

Ti6奖金池是由多种渠道的资金汇聚而成，其中包括：

1.Valve公司的投资：Valve公司是Dota2游戏的开发商和运营商，每年都会将一部分资金投入到Ti6的奖金池中。

2.游戏玩家的贡献：Dota2玩家可以通过购买游戏道具来为Ti6奖金池做出贡献。这些道具包括游戏皮肤、饰品等，一部分销售额会被用于增加奖金池的数额。

3.赞助商的支持：Ti6也得到了一些赞助商的支持，这些赞助商会为比赛提供资金和物资等支持。

二、操作步骤

如果你想为Ti6奖金池做出贡献，那么你可以按照以下步骤进行：

1.打开Dota2游戏客户端，进入商店页面。

2.在商店页面中选择“Ti6贡献”选项。

3.在Ti6贡献页面中，你可以选择购买游戏道具来为奖金池做出贡献。你可以选择购买一个或多个道具，每个道具的价格不同，一部分销售额会被用于增加奖金池的数额。

4.购买完成后，你可以在游戏中使用这些道具，或者将它们交易给其他玩家。

三、历年奖金池情况

自从Ti1开始，奖金池的数额就一直在不断增加。以下是历年Ti奖金池的情况：

1.Ti1（2011）：奖金池为100万美元。

2.Ti2（2012）：奖金池为160万美元。

3.Ti3（2013）：奖金池为280万美元。

4.Ti4（2014）：奖金池为1030万美元。

5.Ti5（2015）：奖金池为1800万美元。

6.Ti6（2016）：奖金池为2000万美元。

可以看出，Ti奖金池的数额在不断增加，这也反映出了电竞产业的快速发展。

四、电竞产业的影响

Ti6奖金池的数额不仅仅是一个数字，它背后所代表的是电竞产业的快速发展和巨大潜力。随着电竞产业的不断壮大，越来越多的人开始将电竞视为一项职业，而不仅仅是一种娱乐活动。

Ti6奖金池的数额也为电竞选手们提供了更多的机会和动力，他们可以通过参加比赛来获得更多的奖金和赞助，从而实现自己的职业梦想。

同时，Ti6奖金池的数额也吸引了越来越多的投资者和赞助商，他们看到了电竞产业的巨大潜力，也为电竞产业的发展注入了更多的资金和资源。

我想知道NBA是怎么转出钱来？

奖金逐年上涨

本赛季NBA的奖金总额为1100万美元,与上赛季持平,不过,真正能分配到奖金的只有12支球队。

纵观历年NBA奖金数额的变化,足以见证这个联盟由贫至富的发家史。1951年的NBA季后赛,全部参赛球员及教练共同瓜分区区5万美元。到了1982年,总奖金为150万美元,1984年涨到175万,1989年240万,1991年320万,1992年400万,1993年500万,1994年600万,1995年700万,1999年750万,2002年800万,2003年875万,2004年887.5万,2005年950万,2006年冲至千万大关,2006年至今每年都在1000万以上。

转播费门票是大头

据了解,NBA每年的转播费用为10多亿美金,分配到各队,每队收成应在4000-5000万美金,但这个视球队成绩而定。至于地区转播的费用,一般来说强队每年约1000万美元。转播费用是NBA各队最主要的收入。

此外,门票收入一直是NBA球队收入的主要来源。“以湖人为例,他们的球票价格最高,上座率也最好,一个季后赛他们就会有1000多万的门票收入,加上季后赛,湖人一年的门票收入肯定超过2000万。而一些弱队,比如雄鹿、篮网这类的,门票价格便宜不说,上座率也很低,这样一年下来他们要比强队少挣上千万美元。”夏松分析说。

广告创收

广告费用也是NBA球队不容忽视的创收渠道。NBA规定,所有场地广告都归球队自己所有,这样一来,各队就会使出浑身解数争取广告。

NBA的广告分为两块。一块由联盟统一征收,拿出一半平分给各队。真正显示各队创收能力的是场地广告,以火箭为例,该队在西部算不上一流强队,但其广告收入却排在前列,摇钱树正是姚明,在火箭主场有众多中国企业的广告,这些广告一个赛季从几十万到上百万美元不等,总体算下来火箭一年光中国企业的广告就能收到近千万美元。易建联所在的篮网实力羸弱,但有了阿联他们还是能获得不少中国商家的青睐。

强队还有更多的赚钱渠道,如球队产品开发、球场的休闲消费等。球队的产品开发也与球队的当家球星有着密不可分的关系。球队的产品主要包括球衣、吉祥物、纪念品等等,这笔收入的大部分都归球队所有。而在美国本土之外的产品销售,每个球队可以从球衣上得到一美元的收成,其他纪念品也都有相应分成

lol WCG 世界总决赛第一名 奖金 是多少

　这是前几年的奖金 不过2014肯定涨了不少 WCG2010世界总决赛各项目奖金

Counter-Strike：

冠军：25,000美金 + 三星2233RZ显示器+三星笔记本电脑

亚军：10,000美金 + 三星2233RZ显示器

季军：5,000美金 + 三星2233RZ显示器

Warcraft III：

冠军：7,000美金 + 三星2233RZ显示器+三星笔记本电脑

亚军：3,000美金 + 三星2233RZ显示器

季军：1,000美金 + 三星2233RZ显示器

StarCraft：

冠军：7,000美金 + 三星2233RZ显示器+三星笔记本电脑

亚军：3,000美金 + 三星2233RZ显示器

季军：1,000美金 + 三星2233RZ显示器

FIFA Soccer 10：

冠军：7,000美金 + 三星2233RZ显示器+三星笔记本电脑

亚军：3,000美金 + 三星2233RZ显示器

季军：1,000美金 + 三星2233RZ显示器

点击查看其他项目奖金

附：WCG2009世界总决赛各项目奖金

Counter-Strike：

冠军：35,000$ + 价值2,000美元的奖品

亚军：18,000$ + 价值1,500美元的奖品

季军：10,000$ + 价值1,500美元的奖品

4-8名：价值12,500美元的奖品

Warcraft III：

冠军：14,000美金 + 价值1,400美金的奖品

亚军：6,000美金 + 价值1,300美金的奖品

季军：3,000美金 + 价值1,300美金的奖品

4-8名：价值2,500美金的奖品

StarCraft：

冠军：10,000$ + 价值4,00美元的奖品

亚军：4,000$ + 价值3,00美元的奖品

季军：3,000$ + 价值3,00美元的奖品

4-8名：价值2,500美金的奖品

FIFA Soccer 09：

冠军：10,000$ + 价值400美元的奖品

亚军：4,000$ + 价值3,00美元的奖品

季军：2,000$ + 价值3,00美元的奖品

4-8名：价值2,500美金的奖品

历年WCG世界总决赛奖金总额一览：

2010: $ 166,000

2009: $ 280,000

2008: $ 470,000

2007: $ 448,000

2006: $ 462,000

2005: $ 435,000

2004: $ 412,600

2003: $ 350,000

2002: $ 300,000

2001: $ 300,000

2000: $ 200,000

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巴士wcg2013专题　　WCG2013世界总决赛门票　　wcg2013中国区总决赛结果　　wcg2013中国区总决赛各项目参赛队伍

华为历年年终奖：2013人均年终奖约8.5万元

华为历年年终奖：2013人均年终奖约8.5万元

华为 每年的 年终奖 都会让人眼红，下面让我们了解一下华为2013年华为125亿年终奖的情况吧。

岁末年初，互联网巨头的年终奖再成热闻。68个月工资、宝马车……这些有鼻子有眼、让人眼热的传闻过去从来没有得到过证实，不过，这层窗户纸终于在今年被捅破。

1月24日，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会暨十五周年庆典上透露，一位员工拿到了相当于其50个月工资的年终奖。这是今年互联网行业被爆出的最高年终奖，与过往互联网巨头年终奖传闻额度相差不大，从侧面反映了并非空穴来风。

壕!50个月工资总额可达近百万

“我听说有一位同学，今年拿到的奖金，相当于他50个月的工资。我由衷地向他表示祝贺。”庆典上，李彦宏向4.5万名百度员工提前拜年，并透露了一个让人欢呼的消息，“2014年年底百度拿出史上最大额度的奖金，奖励业绩突出的员工。”

有圈内人士透露，百度1-3年工作经验的工程师工资业界最高，最低月薪是19400元。按此计算，50个月工资的年终奖就是97万元，加上平时30来万元的工资，就是年薪百万。而工作1-3年的员工多是90后，如果是工作5年以上70、80后资深员工，月薪远不止这个数，年薪百万就打不住了。一般上市公司老总的年薪也没有这么高，百度的土豪可见一斑。

这还没完，接下来李彦宏说了四个字：“没有上限”。他说百度就是要打破平均主义，有责任让优秀的人才脱颖而出，并且获得丰厚的回报，未来还要拿出更多的钱。

李彦宏奖励人才一向不差钱。2014年8月8日，在百度一年一度的“Summer Party”上，李彦宏一口气向6个项目团队分别颁发100万美元的“百度最高奖”。认准了，是一个团队100万美元，6个团队加起来就是600万美元。

据悉，“百度最高奖”是由李彦宏于2010年7月提出创设，已经成为百度公司最高级别的奖项，主要针对公司总监级别以下的基层员工。高达百万美金的奖金，也是迄今为止国内互联网企业中给予普通员工的最高奖励。

Why? 科技公司重金奖技术人才

每年这个时候，互联网巨头高得匪夷所思的年终奖传闻满天飞，2014年曾传出腾讯发60个月工资的年终奖，但没被证实。此次李彦宏公开透露员工获得相当于50个月工资的年终奖，反映这些传闻并非空穴来风。

圈内人士透露，百度也是今年才有这么重磅的年终奖，因为计算方法有变。此前百度年终奖分为两部分，年终奖=奖金基数*(公司系数*30%+个人系数*70%)，一般情况下，年中发0.6个月，年底发2个月，一共2.6个月工资的年终奖。如今百度不再只单独看KPI，而是看增量，对公司全年的贡献，更加注重结果导向。

这比较接近腾讯的年终奖计算思路。据悉，腾讯60个月工资年终奖获得者是“英雄联盟”游戏团队员工，这是腾讯旗下最受欢迎的游戏之一，而腾讯收入的半壁江山都来自游戏，游戏运营特别依赖于几个核心员工。

而百度一改过往思路重金奖励优秀员工，缘于百度2014年业绩爆红，在传统领域PC搜索，击退 360的挑战稳坐第一，新兴领域的移动流量突破50%、移动营收占比36%，都是业界领先，多重利好下，百度过去一年的股价都翻倍了。

另一方面，李彦宏笃信“技术是超越一切对手的决定力量”。他表示，百度会拿出更多经费，来加大研发投入。

从年终奖发放情况看，科技公司技术重于销售。“技术以人为先，过去百度在PC搜索技术上很成熟，如今面临技术突破，百度急需将语音图像搜索的应用，大数据人工智能的底层技术推向大规模商用化的`临界点，重金奖励技术人才势在必行。”业界人士说。

华为也是一家注重技术研发的公司，它的人也很“贵”。2013年初，华为年终奖发了125亿元，按照其 14.6 万名员工数量(2011年)，人均年终奖约8.5万元。

随着春节日渐临近，大部分公司除了举办年会之外还会发放一定数额的年终奖来犒劳员工，消息显示，华为的员工今年将能够过上一个十分富足的春节。

新浪科技在报道中提到，华为CFO孟晚舟在2013年举行的业绩预期发布会上透露，目前华为员工持股者为6万多人，预计今年员工奖金总额是125亿人民币，增长38%。

孟晚舟表示，华为的创业是从2万元起步的，当时华为没有资源可依赖，只有依赖员工和人才，因此设计了延续到现在的股权制度，并且在1987年获得了当时主管部门深圳计委的批复。

她透露，2012年华为收入2202亿元人民币，净利润154亿元，同比增长33%，赢利是每股1元多，预计员工奖金总额是125亿人民币，增长138%。她说，这将让所有员工深刻感受到，只有把公司做大，才能把个人利益做大。

另外，关于华为是否有足够资金支付如此巨大数量的奖金，孟晚舟说，华为目前资产负债率65%，截止到12月31日，账面上有125亿美元，用来员工分红是足够了。另外，华为已经获得了330亿美元的融资额度，从这个角度来说，华为的资金保证也是足够的。

同时，孟晚舟还强调称，虽然华为整个公司在2012年实现了预期的盈利，但企业市场和消费者市场的两位总裁并没有实现个人年初所作出的承诺，因此他们今年奖金是零，但其领导下的员工们将依旧能够按制度领取 年终奖 。

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